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课程大纲:

课程简介
招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了我司多年与用人经理沟通和合作的经验，用翔实的案例，立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何根据不同的岗位确立明确的访寻思路，估算访寻总量，并且以此为基础，选择最合适的访寻渠道寻找匹配的候选人。

解决问题

培训师介绍：

徐晶劲女士，批量招聘部业务总监。拥有复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、北大纵横、嘉里粮油担任过采购管理、研发管理、市场调研、人力资源管理等岗位，涉及工业、高科技、消费品等行业，熟悉企业运营流程。
2005年加入猎头部，担任全国化工行业负责人，领导团队服务于杜邦、BP等财富500强企业，积累了丰富的招聘管理经验。2009年担任猎头部区域总监，管理杭州、苏州、南京、成都、深圳分公司业务，主要客户包括阿里巴巴、传化集团、中国平安、华为、新希望集团等。2010年担任招聘外包部门业务总监，主要负责全国高科技包括通讯、互联网、软件、硬件及系统集成等细分行业和工业领域批量招聘业务，服务于阿尔卡特朗讯、路透、博世等客户。
徐晶劲女士讲授过的课程包括：《招聘管理》、《职位分析》、《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》、《聘之有道---招聘与面试技巧》、《候选人全过程管理》、《对话用人部门-愉快合作招聘》、《战略性招聘》《把好最后一关-专业有效的背景调查》等。参加她公开课的公司包括：利宝保险、中信银行、中国银行、首信易支付、华泰保险、DHL、搜狐、方正集团、联想、宜家家居、拜耳医药、远洋地产、华为、英特尔、江森自控、OCBC银行、趋势科技等公司。徐老师为派克汉尼汾、DHL、浙江传化集团等公司提供过了企业内训。

刘芳女士，高科技行业全国运营顾问。拥有中国科学院心理所应用心理学硕士学位，以及中国石油大学计算机软件工学学士学位。曾先后在新锐国际、信安世纪担任过软件开发，技术支持，技术培训等岗位, 12年IT行业工作经验，6年软件设计、开发、维护经验，2年软件培训经验，4年IT行业猎头经验。主要客户路透Reuters，瑞尔视科技RealNetworks，伟斯拓Good, 埃森哲Accenture, AOL，易安信EMC, 威睿科技VMware, 微软Microsoft, 信必安Symbian, 思特沃克Thoughtworks，阿里巴巴，雅虎，网易等研发中心

刘芳女士讲授过的课程包括：《拓宽招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人》、《能力素质模型在招聘中的应用》、《C++技术应用》、《Java技术应用》等。

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