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中国卓越管理与人力资源高峰论坛

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  • 开课时间:2006年12月28日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2006年12月30日 17:00 周六
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:10363
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

1. 企业高层管理者:包括总经理、副总经理、人力资源总监、培训经理以及其他部门管理人员;
2.卓越管理培训及咨询机构高层管理者;
3.相关行业协会管理人员。

课程收益:

 

课程大纲:

精彩授教: 余世维 中国最受欢迎的管理培训大师
《发掘、培养、留住领导人才――培养接班人》

张 利 著名实战派战略营销专家
《国学解码商道》

张 文 蒙牛集团副总裁
《目标管理与绩效考核》

张晓彤 著名人力资源管理专家
《绩效管理实务》

严 正 华立集团HR总监
《以胜任力模型确定培训需求》

李绍唐 多普达有限公司总裁
《多普达的蓝海战略》

龙平 国内实战派营销专家
中国国际教育产业投资集团(CIEI)营销总监
《销售人才打造》

张守春 著名人力资源专家
原朗讯集团人力资源总部”薪资管理经理
《3E薪酬体系设计》
课程内容: 模块一:解读战略与营销 时间:12月28日
张 利 《国学解码商道》
李绍唐 《多普达的蓝海战略》
张晓彤 《绩效管理实务》
龙 平 《销售人才打造》

模块二:人力资源管理与培训发展 时间:12月29日
郭崇华 《PIPE优才通道管理》
严 正 《以胜任力模型优化人力资源系统》
张守春 《3E薪酬体系设计》
周 坤 《绩效考评的需求和面临的挑战》

模块三:培养接班人 时间:12月30日
余世维 《发掘、培养、留住领导人才――培养接班人》

模块四:“企业年度培训计划的制订”研讨会
・不同岗位层次的战略性培训体系建设(企业高管、中层干部、基层员工)
・五大典型行业的战略性培训体系建设(制造业、服务业、IT行业、房地产行业、快速消费品行业)
・不同发展阶段企业的战略性培训体系建设(创业期、成长期、成熟期、二次创业期)
企业年度培训计划的制订是战略性培训体系落实的基础和关键,本次研讨会会聚集了包括慧泉集团核心名师阵容,同时亦邀请到了业界著名管理专家、知名企业HR及培训高管等,围绕以上核心问题,与来宾激情碰撞、坦诚对话,共享培训的智慧与心得。

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或来电咨询:
联系人:黄翔老师
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手 机:
E-mail:

本课程名称: 中国卓越管理与人力资源高峰论坛

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