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企 业 文 化 师

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培训受众:

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。 

课程收益:

由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块,系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析,突出可操作性。具体内容如下: 
  (一)基础知识  
  1、企业的本质  
  2、企业管理职能及管理要素  
  3、组织行为基本知识  
  4、企业文化的含义  
  5、中国企业文化传播、建设与管理  
  (二)企业文化诊断调研  
  1、调研计划制定  
  2、调研计划实施  
  3、调研资料分析  
  (三)企业文化建设规划  
  1、企业文化建设规划制定  
  2、企业文化建设年度计划制定  
  3、企业文化建设项目计划制定  
  (四)企业文化建设实施  
  1、企业文化宣传推广  
  2、企业文化建设培训  
  3、企业文化建设项目实施  
  4、经营管理系统的文化创新  
  (五)企业文化建设评价  
  1、评价前期准备  
  2、评价过程管理  
  3、评价结果分析

培训颁发证书:

助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)两个国家职业资格等级。

课程大纲:

中国企业文化研究会
关于举办全国第五期企业文化师国家职业资格认证培训班
通   知

 各会员单位、各企事业单位,各省市、各行业企业文化研究会、协会: 
  根据劳动和社会保障部的统一部署,中国企业文化研究会已于今年5月、7月、9月、11月在北京市、山东省、浙江省等地成功举办了四期企业文化师国家职业资格认证培训班,来自全国各地、各行业的企业文化管理干部共计600余人参加了培训鉴定。中央电视台等二十余家主流新闻媒体先后进行了深入报道,产生了十分强烈的社会影响。前四期培训班学员主要由各企业总经理、人力资源总监、宣传部部长、党委书记、工会主席、团委书记、党办主任、政工部部长、企业文化处处长等中高层管理干部构成。大家普遍反映,企业文化师国家职业资格认证,教学正规,培训精彩,鉴定严肃,证书权威,是激励和规范我国企业文化管理人才队伍健康成长的有效渠道,从而对企业可持续和稳定发展具有重要的战略意义;尤其对大型国有企业而言,企业文化师国家职业资格证书恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明,因此极具现实价值。 
  按照劳动保障部门的计划安排,中国企业文化研究会将于2007年1月20日至28日在海南省举办“全国第五期企业文化师国家职业资格认证培训班”。现将具体事项通知如下: 
一、组织管理 
  此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导和组织实施,海南省职业技能鉴定中心具体负责鉴定考试的质量督导,中国企业文化研究会负责开展培训工作。 
二、培训及鉴定考试时间、地点 
  1、面授培训时间:2007年1月20日-27日(1月20日报到) 
  2、鉴定考试时间:2007年1月28日 
  3、地点:海南省三亚市(具体地点另行通知) 
三、培训鉴定内容  
  由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块,系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析,突出可操作性。具体内容如下: 
  (一)基础知识  
  1、企业的本质  
  2、企业管理职能及管理要素  
  3、组织行为基本知识  
  4、企业文化的含义  
  5、中国企业文化传播、建设与管理  
  (二)企业文化诊断调研  
  1、调研计划制定  
  2、调研计划实施  
  3、调研资料分析  
  (三)企业文化建设规划  
  1、企业文化建设规划制定  
  2、企业文化建设年度计划制定  
  3、企业文化建设项目计划制定  
  (四)企业文化建设实施  
  1、企业文化宣传推广  
  2、企业文化建设培训  
  3、企业文化建设项目实施  
  4、经营管理系统的文化创新  
  (五)企业文化建设评价  
  1、评价前期准备  
  2、评价过程管理  
  3、评价结果分析  
四、培训鉴定对象  
  企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。 
五、培训方式  
  自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习;面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。   
六、培训及鉴定等级  
  助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)两个国家职业资格等级。    
七、申报条件  
  略。详细内容请登陆中华企业文化网 ()查询,或来电索取。    
八、鉴定方式  
  分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审。  
九、证书颁发  
  鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)。   
十、有关费用  
  1、助理企业文化师:2800元/人  
  2、企 业 文 化 师:4500元/人  
  上述费用包括:报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审费、证书费、参观费等。    
十一、申报程序  
  1、申报人员须将有关费用寄(汇)至指定账户。
  2、申报人员须将填写好的《培训报名回执表》及汇款单复印件传真至报名处(早报名者可以早领到教材等资料,便于提前自学,有利于通过鉴定考试)。  
  3、我们接到回执表和汇款单复印件后将向申报人员寄发《国家职业资格鉴定申报表》、《企业文化师国家职业资格培训教程(试用讲义)》等资料。 
  4、申报人员须于2007年1月10日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》寄至报名处,该报名处办公室将报送劳动保障部门审定。    
十二、企业文化师报名处  
1、联系方式:
     电  话:        传  真:  
联系人:王俊波 赵云鹏      E-mail:     
中华企业文化网:    
2 、汇款方式:   
A: 银行汇款: 单位名称:北京金谷田经济顾问有限公司  
          开 户 行: 建行北京望京支行  
          账     号:  6510004062610027676     
B: 邮局汇款: 
      地     址:北京市朝阳区小营路9号亚运豪庭A座22C  
          邮     编:100101   
      收 款 人:赵云鹏   
3 、其他:
企业文化师报名回执表格及申报表格可在本网站“下载中心”中下载或来电索取  
         
                       


中国企业文化研究会  
二0 0六年十一月二十三日  

本课程名称: 企 业 文 化 师

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