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TTT企业培训师的五维提升与修炼

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培训受众:

专职培训师,企业内部讲师,部门经理,项目经理,及培训管理人员;

课程收益:

提升内部讲师形象、精神风貌专业度,树立积极正向的培训心态与素养;
提升课程开发与设计能力;
掌握企业培训师的教学互动技巧,灵活应用多种引导模式,让学员投入并乐意学习;
随课程赠送培训师速成资料;

课程大纲:

收费标准:¥2800人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)住宿统一安排,费用自理;

资格证费:中级¥600元/人 高级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)
备注:
1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<企业培训师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询);
2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;
3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;

一维不通易飘摇,二维不练心恍惚,三维立体求全面,四维持续方长久,五维灵魂塑真实。


【课程概述】
在当今竞争激烈的知识信息的经济时代,人力资源作为企业发展与突破的第一资源,相信众多企业已有深刻认识。企业文化与理念需要传承及深化,优良工作方法需要传播或普及,周边信息需要传达与推广,员工培训的重要性理所当然愈发突显且备受重视。

可是,一方面我们积极投入精力、经费;另一方面员工却消极逃避漠视甚至无情否定。渐渐地培训成了形式主义,组织培训也渐渐成了“抓壮丁”。两个主要原因,培训规划与授课质量。为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程?难道真的只有“外来的和尚好念经”吗?杨老师用八年的企业内部培训管理与多年职业培训师的经历,和大家一起步入优秀培训师的‘五维空间’!

【授课方式】
本课程通过专业理论、课程设计、培训方式、实用技巧的讲授,经研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩并掌握讲师的基本技能,以助其更快更有效地成长为一名真正的内部讲师。整个培训过程都是内容的实战演练,形式即内容、内容即形式,将培训目标要求和实际内容统合在一起,解决最实际的问题。

【课程大纲】
1. 清晰而坚定的认知与选择;(第一纬度‘长’)
1.1 培训师的职业使命;
1.2 为什么选择,有什么优势?自我解析;
1.3 培训师的四种主要风格分析;
1.4 角色转换与‘频道’切换;

2. 卓然而淡定的心智与应对;(第二纬度‘宽’)
2.1 课前准备的三四套;
2.2 课堂应答的五技巧;
2.3 现场应变的六对策;
2.4 克服怯场的七技术;

3. 高品质的专业度及技能技巧;(第三纬度‘高’)
3.1 培训师的专业形象提升(看起来像);
3.2 强化你的语言魅力;(听起来像)
3.3 课程逻辑与右脑刺激方法;(感觉起来像)
3.4 课件设计与课程演示技巧;(经得起思考与推敲)
课程设计的基本要求(粗大米);
PPT课件设计流程与四种主要结构;
课件的历代演变及示例演示与分析;
教材设计的工具参考(从‘五线谱’到‘思维导图’)
重要的开场与收尾(十二招术)
四大经典教学方法;

4. 持续而超速的学习能力与规划;(第四纬度‘时间’)
4.1 卓越培训师的三踢功力;
4.2 博学多识,韬光养晦;
4.3 持续完善你的培训百宝箱;
4.4 时间速度无法超越,但你可以控制走向。

5. 真实而纯洁的精神与风格;(第五纬度‘灵魂’)
5.1 培训师的人格魅力修炼;
5.2 培训师的‘成功’法则;

培训师介绍:

 
【授课老师简介-杨绍兵老师】
PTT国际认证培训讲师;职业经理人沙盘训练课程讲师;向日葵服务概念与实用创始人;
杨老师有丰富的企业咨询和培训经验,曾任职于美国上市集团公司主管培训,曾任职于深圳万象城大型购物商场担任培训经理及服务督导。在企业工作期间,一直致力于内部培训体系的建设维护、讲师团队的管理优化、及专业的优质服务提供与督导工作。 目前主要专注于企业团队管理体系、服务战略与管理、人力资源管理的研究。
培训特点:
杨老师讲授的相关课程,都有着丰富的理论基础及实操经验累积,结合多年的专业知识及丰富的授课技巧,课程结构严谨而形式多样,课堂氛围活跃而内容通俗实用.
擅长课程:
服务品质课程-《阳光下的向日葵》;团队建设管理课程-《尖峰团队-我你他》;高效沟通类课程-《360度全视角沟通》;TTT内训师培训;
曾服务过的部分客户:
杨老师为院校、服务行业、制造行业、能源行业等多行业提供培训,清华大学MBA总裁班、中国黄金、周大福珠宝、深圳万象城、步步高OPPO事业部、华为技术、深圳长城开发、渣打银行深圳分行、深圳瑞鹏宠物医疗、富士康集团、深圳航空、康健医疗用品、华润万家、维也纳酒店、胜记餐饮等……

本课程名称: TTT企业培训师的五维提升与修炼

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