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人力资源师

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  • 开课时间:2011年03月04日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年05月04日 17:00 周三
  • 课程时长:60小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:唐山市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:105235
  • 课程分类:人力资源
  •  
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课程大纲:

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业。为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质,推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度,国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试,依照既定的职业标准,经过规定的培训,通过相应的职业资格鉴定,考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书,该证书是从事相应职业的上岗必备证书,在全国范围内通用。
经唐山市劳动与社会保障局授权,根据《企业人力资源管理师国家职业标准》,在我市开展企业人力资源管理师职业资格认证培训,旨在提高企业人力资源管理水平,为企业聘用和鉴别人力资源管理专业技术人才提供可靠保障。

一、职业定义:


从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、职业等级:

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

  助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)

  企业人力资源管理师(国家职业资格二级)

  高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)

三、报名条件及资料


报名条件
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理师(二级) 高级人力资源管理师(一级)
高中或中专+7年以上工作经验
高中或中专+13年以上工作经验
大专+3年以上工作经验
大专+13年以上工作经验
本科+1年以上工作经验
本科+5年以上工作经验 本科+连续9年以上工作经验

硕士 可直接报考
硕士+3年以上工作经验 硕士+连续6年以上工作经验

博士 可直接报考
博士可直接报考 博士+连续3年以上工作经验

人力资源管理员2年以上工作经验
助理人力资源管理师3年以上工作经验 人力资源管理师3年以上工作经验

报名资料
身份证复印件2份、工作证明一份(需加盖公章) 学历证书复印件2份
二级以上交论文一式五份(自备一份答辩用) 小2寸彩色照片8张


四、培训内容

1、内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
2、培训时长:依据国家培训学时
3、进行统考应试指导与模拟考试练习。

五、考试鉴定内容:

1、8:30-10:00 理论知识考试: 采取标准化试卷书面测试方式,在答题卡作答;
2、10:30-12:30 专业技能考核: 采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析等。
3、综 合 评 审: 具体时间由劳动部通知安排,采取论文考试形式

本课程名称: 人力资源师

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