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《人力资源的规划和人力资源管理者定位》

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  • 开课时间:2011年02月19日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年02月19日 17:00 周六
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 刘星
  • 课程编号:106876
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

董事长、总经理、副总、HR经理、培训主管

课程收益:

管理者对人力资源的规划和人力资源管理者定位有更清楚的认识。

课程大纲:

1、总是觉得招聘不到合适的员工,当招聘到合适的人,又往往留不住?
2、员工不培训,又觉得跟不上公司的发展步伐,对员工进行培训了又担心员工跳槽而为别人做嫁衣?
3、请了大师来培训,培训效果又不佳,结果“培训”变“赔训”?
4、工作3-5年的熟练工,正成为公司的核心员工,正是为公司创造价值的时候,突然呈上辞职报告,说要到别处去发展?
5、老员工心理不平衡,时常抱怨没新员工的工资高,影响士气怎么办?
所有这些现象归根到底都是因为缺乏员工的职业规划,没有从根子上解决员工的发财、成才、做事业的内心诉求,只有为员工做出职业生涯规划,实现企业和员工的共赢,才能从根本上解决核心员工的流失。


课程议题:
1、谁是职业生涯规划的主人?
2、企业如何开展员工的职业生涯规划?
3、员工职业生涯规划的流程与要点分析
4、锦囊时间:职业生涯规划难题与案例分析研讨(工作=职业? 为什么总觉得工作不开心? 该跳?该留? 工作和家庭总是很难平衡!)

培训师介绍:

 
刘 星
中国十大培训师
工商管理硕士,实战型管理顾问
智投咨询董事长、首席咨询顾问
清华大学、浙江大学、北京大学、上海复旦大学、上海财经大学等MBA、EMBA研修班导师、客座教授

刘老师是国内最受欢迎的企业内训培训师之一!客户的评价是:课程设计合理,能理论联系实际,通过企业实际案例和亲身经历讲解,通俗易懂,幽默风趣,魅力十足!

刘老师曾在著名美资企业工作达10年之久,在多年的工作经历中,刘老师积累了丰富的企业管理和员工培训的经验,并根据企业的需求“量体裁衣”。

刘老师同时也是“顶尖销售(TOP’S)”、 “顶尖职场(TOP’O)”、 “顶尖团队(TOP’T)”三大顶尖训练课程核心认证讲师。丰富的跨行业工作经历练就了其独到的视野及敏锐的洞察力,多年的管理经验造就其卓越的表现力及感染力,形式多样的培训方式,深受学员的欢迎并博得众多企业的好评。

刘老师深谙企业内训,具有丰富的管理实务和培训授课经验,讲求可操作性;授课方式注重启发、参与、生动、幽默风趣、是国内少见的理论与实践相结合的幽默演讲大师。

刘老师主讲的课程包括:领导艺术类、管理实战类、人力资源管理类、营销实战类。
课程注重:
以学员为中心,注重学员的参与。
实务案例分析与精心设计的游戏相结合,倡导启发式学习。
培训中听得懂、培训后记得住,这样才能学得会 ---- 擅长把枯燥复杂演绎得生动简单。


曾服务的客户有:
晓星集团、中远集团、贝因美、阿里巴巴、腾讯公司、格力电器、杭州奥普电器、苏泊尔电器、美国葆婴、欧美环境、日本泰尔茂、日本东忠株式会社、中国联通、华立集团、广厦集团、浙江广电集团、万向集团、万安集团、浙江二轻集团、南龙集团、巨光机械、恒丰泰减速机、杭锅集团、颐高数码、红杉树、华东医药、富春江冶炼、钱塘房产、宝岛眼镜、报喜鸟集团、森马集团、七匹狼、纳纹服饰、千尚服饰、雅莹服饰、乔夫服饰、洁丽雅集团、万事利集团、浙江丝绸集团、孕美服饰、千黛服饰、雪昵服饰、米皇羊绒、诸老大羊毛衫、日泰集团、华瑞集团、国家电网、质量监督局、开创工贸、民生药业、海星海事等。

本课程名称: 《人力资源的规划和人力资源管理者定位》

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