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最新工伤保险条例解读&病假、医疗期管理实务操作

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  • 开课时间:2011年03月11日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年03月11日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 庞春云
  • 课程编号:107403
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部经理、主管法务部门经理、主管、其他相关人员

课程收益:

了解工伤保险条例的新变化和基本规定
掌握工伤认定和处理基本知识
了解人力资源管理与劳动法律对于病假管理的区别和交叉
学习对自身病假管理体系进行法律风险评估
病假申请和批准流程的设计与争议预防

课程大纲:

费  用:980元/位(含午餐、教材、茶点)

【课程背景】
工伤保险条例于2004年实施,经六年实施磨合,两年酝酿修改,争议不断。国务院第136次常务会议终于正式通过对工伤保险条例的修改决定意见,并将于2011年1月1日正式实施。条例对工伤保险制度进行了重大调整,工伤认定、工伤费率、工伤待遇、工伤争议处理等多方面均做出新的规定。上下班交通事故是否认定工伤?工伤争议如何处理?企业和工伤基金的赔付内容如何划分?企业的工伤成本是提高还是降低?
面对最基本的病假管理,大批优秀的企业吞下败诉的苦果,面对最普通的病假争议,大批专业的律师不知所措。究竟如何建立病假制度和病假工资体系,在维护员工基本权益的同时,如何保护企业的合法利益,成为企业持续关注的问题。
爱课中国特邀劳动法与员工关系管理专家庞春云,以专业的视角帮助您了解最新工伤保险条例、掌握劳动争议处理的疑难问题,减少不必要的成本开支,提高企业用人效果。

【课程大纲】
上午:最新工伤保险条例解读
一、工伤认定
工伤认定的基本要件和主要情形
视同工伤处理的伤害情形
工伤认定的基本程序
二、伤残鉴定
劳动能力鉴定主体
劳动能力鉴定实施程序
三、伤残待遇
工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练
工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊
伤残员工的劳动合同管理
四、争议处理
工伤争议时效和处理程序
工伤争议的特殊处理机制

下午:病假和医疗期管理实务操作
一、企业病假综合管理实务
企业病假管理常见模式及利弊分析
病假工资法定标准和各地差异
企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧
企业病假医疗管理体系的常见漏洞和应对
企业请假流程的设计和管理技巧
对虚假病假、“小病大养”的防范和应对
二、医疗期的法律界定
因工和非因工患病的区别及认定
非因工患病医疗期的法定标准
医疗期计算的实务训练
三、医疗期满解除终止实务
医疗期满解除合同条件和程序
试用期内患病员工的处理技巧
医疗期内合同到期员工的处理技巧
医疗补助费的支付条件和支付标准

培训师介绍:

 
【授课讲师】 
庞春云
资深律师,资深培训师,著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。广盛律师事务所上海分所主任、上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会劳动法律关系研究委员会副主任等。
长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,包括为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
服务及培训过的客户:中国电信、罗门哈斯、迅达电梯、上海中集、海尔集团、安治化工、苏州信俊、雅戈尔集团、九阳集团、中国联通、中铁七局、核工业集团、中国石油、青海桥头铝电、四川省电力公司、中铁十六局、中国水利水电建设集团、南方电网公司、神华集团、新兴铸管、中国第一汽车集团、三角轮胎、中国兵器工业集团、中国北车集团、中国南车集团、中天建设集团、重庆宗申集团、浙江省建工集团、山西省大同齿轮集团、洛阳轴承集团等。

本课程名称: 最新工伤保险条例解读&病假、医疗期管理实务操作

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