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高级招聘面试

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  • 开课时间:2011年09月20日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2011年09月21日 17:00 周三
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:107684
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

课程意义:
" 能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用”或“不踏实”。

本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的“行为描述式面谈”理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。"

课程大纲:
1.招聘概述 
* 失败招聘的代价
* 招聘中常见的错误 
* 结构化面试的基本步骤

2.面试的准备工作 
* 如何完成工作分析
* 如何确定选拔要求
* 核心胜任素质如何运用于招聘过程
* 澄清简历上的疑点

3.主导面试
* 行为描述式面试法
 - 行为描述式面试的要点
 - 分辨不完整的STAR和无效的描述
 - 行为描述式面试的有效性
* 倾听技巧与问题的准备
 - 良好的倾听态度
 - 语言的运用及肢体语言的运用
 - 如何提问
 - 如何追问
* 灵活应对不同的应征者       
 - 如何识别信息的真实性    
 - 如何分辨离职原因         
 - 如何对待话多者、话少者、撒慌者、紧张者等

4.工作动机配合及综合评价     
* 如何分辩应征者的工作动机
* 综合评价        

5.角色扮演及讲师点评

本课程名称: 高级招聘面试

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