您的位置: 首页 > 公开课首页 > 生产管理 > 课程详情

details

金牌班组长 培训班

质量保证
暂无评价   
  • 开课时间:2011年03月26日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年03月28日 17:00 周一
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:济南市
  • 授课讲师: 李 斌
  • 课程编号:107949
  • 课程分类:生产管理
  •  
  • 收藏 人气:363
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2000
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

决战在市场,决胜在现场!班组长是现场的基本细胞,其带兵打仗,直接决定企业QCD目标的达成。
本课程从实战的角度出发,全面提升班组长的管理能力,打造制造业高效执行层!
【培训师】 李 斌
任职著名跨国企业高级生产主管,生产中心兼职培训师, TPM 活动小组核心成员,内部培训师。
2002 年7月始作为职业培训师,先后为上海 ABB 、LG 化学、首钢日电、海信手机、统一工业、
奇瑞汽车、三星电子、西门子、铁姆肯、住友电工、伟创力、三九药业、飞利浦、可口可乐等企业提供服务。
【培训主题】
班组长的职业素养与角色转型
从球星到教练:班组长的角色转换与挑战
班组长在工作中的角色扮演
建立内部客户观
自动自发的工作意愿与态度
培养职业忠诚度
独立学习的能力
持续改善的能力
班组长的执行力提升
班组长的执行意识与执行力
实践执行力―关注过程、细节和习惯
解析自己的执行力
如何提升个人执行力
培养班组执行力
日清日高
要事第一
班组长的团队管理能力
班组长的情境领导技巧:识人用人
了解员工的性格差异
管理者的领导力就是对员工的影响力
你的影响力分析―自然性影响力+权力性影响力
管理者的绩效公式
员工成熟度的2个衡量因素
班组长的教导能力:如何培育下属
现场员工的工作指导
正确的工作指导方法
作业分解法
制定训练预订表
实施作业指导―四阶段法
班组长的人际沟通能力
团队内部管理中沟通的基本方式
与下属沟通的技巧---面对面沟通
班组长的表扬技巧与有效沟通
与下属沟通的技巧---会议沟通要点
与上级沟通的方法和技巧
跨部门沟通
班组长的团队管理能力:1+1>2
认识团队:团队VS自然工作小组
优秀的班组管理―大雁现象的启示
如何形成班组管理的“秩序与规则”
如何发动员工参与管理
如何挖掘员工的智慧
处理冲突的几个原则
班组长的现场改善能力:现场精细化管理与工作改善
精细化生产与成本压缩
精细化管理思想的精髓
工厂盈利模式分析
班组长的成本观与利润观
现场损失分析
生产中的浪费源寻找与成本关联分析
品质不良的财务分析与改善
追求质量零缺陷-过程质量和工作心态
品质不良的种类
不良损失的财务分析
品质改善的工具与方法
建立跨部门改善小组推进
班组长操作工的设备管理
操作人员与专业人员的分工合作
Step1初期清扫
Step2污染源及困难处所对策
Step3制定自主保养临时基准书
Step4总点检
现场问题的分析与解决
学会活用“5个为什么”解决现场中问题
防错、防呆、防愚法在改善中的应用
头脑风暴法的灵活使用
学会PDCA法改善工作
标准化在解决问题改善现场中的应用
【培训费用】 2000元/人(包含培训费、资料费)
【参观考察】 青岛啤酒济南公司 生产现场 + 企业文化 (此活动为自选日程,参观费用100元/人)

培训师介绍:

 
【培训师】 李 斌
任职著名跨国企业高级生产主管,生产中心兼职培训师, TPM 活动小组核心成员,内部培训师。
2002 年7月始作为职业培训师,先后为上海 ABB 、LG 化学、首钢日电、海信手机、统一工业、
奇瑞汽车、三星电子、西门子、铁姆肯、住友电工、伟创力、三九药业、飞利浦、可口可乐等企业提供服务。

本课程名称: 金牌班组长 培训班

查看更多:生产管理公开课

班组长 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%