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《新精英生涯职业规划课》V30期

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培训受众:

培训受众
1.不知道自己最适合做什么,不知道做什么能让自己最快乐,最成功?做着不喜欢的工作,想转行却不知转向何处去?

2.面临抉择,却不知如何选择――该不该跳槽?读研还是工作?考公务员还是进企业?

3.工作学习力不从心,想提高自我,却不知如何下手?

课程收益:

课程收益
1.发掘出自己的兴趣、能力与天赋,了解如何打造自己的核心竞争力。

2.确立一个清晰的目标和达成的路径,并在奋斗的过程中感到自信、充实、快乐。

3.高效从容地应对工作和生活,性格不断改善,能力不断提高。

课程大纲:

培训颁发证书
新精英课程结业证书
课程大纲
课程大纲
第一部分:自我探索与认知
一、职业发展理论
二、什么样的工作你快乐?
职业兴趣的六种类型:艺术者、实干者、传统者、助人者,思考者、领导者
@ 实战练习:HOLLAND职业兴趣类型辨析
三、如何确定我内心真正的兴趣是什么?
@ 个案分析:
四、什么是通用能力与专业能力?如何区分?
1. 什么是短板原理与长板原理?
2. 我应该如何面对我的能力缺陷?
@ 实战练习:发掘个人通用能力与专业能力
五、如何扩大自己的能力区域:视野圈、能力圈、经济圈?
@ 实战练习:背后他人,别人眼中的我是怎么样的人?
第二部分:职业发展路径设计
一、职业生涯发展的四个阶段
@ 案例分析:李开复、稻盛和夫的职业发展途径
二、定位你的职业锚,做职业之舟的船长
1. 找到你的职业锚类型
2. 如何利用职业锚选定长远的职业
三、内职业生涯和外职业生涯
@ 实战练习:内外职业生涯发展趋势图分析
四、我现在处于哪一个层级?这个层级的首要任务
第三部分:职业发展调查
一、 掌握职业发展调查技术
1. 三天获得三年的工作经验
2. 多维度考察职业是否适合自己
3. 职位关键要素的调查
4. 访谈高手的分享和答疑
@ 实战练习:1对1演练
二、如何分析行业和公司的发展趋势?
1. 行业的分类:挑选适合你的行业
2. 公司类型分析:什么阶段的公司适合你
三、如何链接高端资源
四、结交公司内高层的八大途径
第四部分:职业满意度提升技术
一、职业幸福度提升
1. 什么是价值观?通过价值观来确定自己内心真正想要什么?
2. 找到你的职业价值观
@ 实战练习:职业决策工具:价值观清单
二、常见职业发展困境及解决之道
1. 理想和现实冲突怎么办?
2. 面对不感兴趣的工作,我该怎么办?
3. 我的职业发展方向与父母冲突怎么办?
三、职业决策技术
1. 职业决策工具:生涯决策平衡单
四、跳槽有诀窍
1. 如何寻找最好的转行时机?
2. 最好的跳槽公式

本课程名称: 《新精英生涯职业规划课》V30期

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