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有效招聘与甄选

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  • 开课时间:2007年03月23日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年03月24日 17:00 周六
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:11076
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源管理人员

课程收益:

?了解人力资源管理流程;
?评价各类甄选手段;
?为各种不同的面试,做好充分的准备;
?在面试中,得心应手地运用各种技巧(比如:发问,倾听,沉默);
?对各种不同类型的面试,信心十足地操作;
?掌握面试的礼仪,体现公司风貌。

培训颁发证书:

斯顿培训证书

课程大纲:

面试中,你是否存在同样的困惑?
?面试者往往根据应聘者的某一项强项或弱项做出选拔决定,犯”以偏概全”的毛病。
?面试者的面试笔记不完整,在最后讨论时,经常用“好像”,“似乎”等词汇。
?数个面试者意见相左时,难以做出最终决定,或曲从于职位最高人的意见。
?面试者像是心理学家或是相面的。
最关键的是,当你做出录用决定时,
?你是否从内心深处确认他或她一定会成功?
?或者,你仅仅安慰自己,我给他或她设了三个月的试用期
?你了解聘用不当员工的成本吗?

本课程名称: 有效招聘与甄选

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