有效招聘与甄选 课程编号： 11076
开课时间： 2007年03月23日 09:00 （已过期）
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热线电话：021-6150599
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结束时间： 2007年03月24日 17:00
课程时长： 16 小时
市 场 价： 2800 元
赠送淘币： 25200 个 淘币换好礼
课程类别： 人力资源
开课地点： 上海市 上海汉中路１８８号青年文化活动中心
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开班介绍
小班教学，限制人数１５人；２月２８日前报名９折优惠
培训受众
人力资源管理人员
课程收益
了解人力资源管理流程； 评价各类甄选手段； 为各种不同的面试，做好充分的准备； 在面试中，得心应手地运用各种技巧（比如：发问，倾听，沉默）； 对各种不同类型的面试，信心十足地操作； 掌握面试的礼仪，体现公司风貌。
培训颁发证书
斯顿培训证书
课程内容
面试中，你是否存在同样的困惑？ 面试者往往根据应聘者的某一项强项或弱项做出选拔决定，犯”以偏概全”的毛病。 面试者的面试笔记不完整，在最后讨论时，经常用“好像”，“似乎”等词汇。 数个面试者意见相左时，难以做出最终决定，或曲从于职位最高人的意见。 面试者像是心理学家或是相面的。 最关键的是，当你做出录用决定时， 你是否从内心深处确认他或她一定会成功？ 或者，你仅仅安慰自己，我给他或她设了三个月的试用期 你了解聘用不当员工的成本吗？
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