课程内容
关于情境领导
情境领导®模式是当今世界上最著名，使用最广泛的领导艺术培训系列的课程之一。
情境领导系统已证实是一个非常简单应用的领导力模型，这个模型已经培训过上千家大型企业如General, Motors, Nortel, Exxon, FedEx, IBM, Xerox and Merck以及上海大众、联想集团、TCL、华为、中兴通讯、中国移动、天士力、浦发银行、新浪、中国联通等企业的上千万的经理人。
推荐理由：
坚实的理论基础 —— 组织行为学专家保罗•赫塞博士20世纪60年代中期创建了美国领导力研究中心。半个世纪以来，该研究中心不断对全球经理人领导力状况进行各种调研和分析研究，为“情境领导模式”的经久不衰奠定了强大的理论和数据基础。
普遍认可实用性 —— 案例众多，该课程强调判断环境的实际经验以及在实际生活中的可操作性应用。
高标准授课服务 —— 严谨、规范、科学、系统的课程设计。
超文化的适应性 —— 情境领导模式因其强调任务的细分及关注追随者的行为本身，而适用于任何文化和组织。
终生的领导艺术 ——它启发人们如何有效地影响他人，并同时获得人格魅力的提升。