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有效管理85后员工

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  • 开课时间:2011年06月11日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年06月12日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 祝老师
  • 课程编号:111562
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:460
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培训受众:

企业班组长、主管、以及经理人等

课程收益:

1、了解85后员工的时代个性和特点,探讨针对性的管理理念和方法。
2、使学员明晰现代企业班组长的关键管理责任与技能要求,完成从“操作能手”到“管理能手”的角色转变。
3、掌握有效激励85后员工的技巧。

课程大纲:

从“操作能手”走向“一线管理者”的角色转变,有效管理85后员工团队的能力提升――

课程特色:
1、大量生动案例启发深层次思考。
2、充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。
3、内容实用,通俗易懂,形式轻松活泼,快乐学习,理性反思自我。
课程形式:讲授、案例分析、小组讨论、视频

课程提纲:
序曲、热身
1、相见欢
2、自我介绍
3、课程目标
4、头脑风暴:您有哪些“烦心事”?

模块一、85后员工成为企业发展的核心力量
1、85后登上职场舞台
2、85后的时代个性和特点
3、85后眼中的好主管、好老板

模块二、 85后员工的管理策略和技巧探讨
1.提升领导力
管理VS领导 权利基础 诊断下属发展层次 弹性统领团队
2.改变我们的思维
移山大法 影响圈思维 QQ群
3.如何与85后有效沟通
沟通的内涵 如何让85后下属心甘情愿的接受任务
如何有艺术的批评85后下属 有效沟通宝典
4.如何有效激励80后、90后员工
马氏洛需求论 双因素理论
有效激励85后员工的方法 激励小技巧 问题思考与讨论
5、85后员工对教练的期待
水落石出?水涨船高?
训练四步曲:准备――呈现――试做――追踪
辅导六步曲:陈述目的――描述问题――积极聆听――同意问题―解决问题――员工总结
模块三、管理思维创新
1、头脑风暴
2、团队列名
3、六顶思考帽
4、讨论VS深度汇谈
5、5WHY
6、结构化解决问题的10步曲
结束
课程回顾 学员分享 职业生涯明言

● 会务报名
1.报名时间:即日起接受报名
2.费用:1680元/人(含午餐费、资料费、茶点费、证书费,住宿费用自理)

培训师介绍:

 
祝老师
专业资历:
※ 管理顾问高级讲师
※ 中国人民大学MBA工商管理硕士
※ 西安工业大学人力资源管理学士
※ 国家注册培训师、行动学习催化师
※ 河海大学、浙江大学、苏州大学等高校客座讲师
※ 江苏省总工会金牌培训师。
曾多年任职于华润集团、上海豪隆投资集团、春兰集团,历任生产经理、人力资源总监、专职顾问。
授课风格:
§ 以学员为中心,注重学员的参与;
§ 理念宣导、工具学习、案例分析、实务练习相结合,倡导启发式学习,
感染力和实战性兼而有之;
§ 培训中听得懂、培训后记得住,这样才能学得会 ----擅长把枯燥复杂的理论和工具演绎得生动简单。

服务客户(部分):
中国银行、中国平安、金陵石化、宝钢集团、长安福特、宏图三胞、美的小天鹅、江苏扬子江船厂、江苏熔盛重工、杭州萧山国际机场、人民日报南京印务中心、金城集团、南京宝庆银楼(连锁)、南京晨光集团、南京长江信息产业集团、南京三乐电子信息产业集团、南京金宁电子集团、中国长江航运集团金陵船厂、南京普天通信股份、南京北方信息产业集团、大唐南京发电厂、南京热电厂、华能南京金陵发电有限公司、中电光伏、琦伟(苏州)纺织、无锡万迪集团、无锡高新物流、无锡帝业技凯、无锡新闻广播频率、南通市经济技术开发区、江阴吉鑫机械、江阴柳工道路机械、江西九江市庐山区红十字医院、长隆化纤、常隆客车、华兰股份(股票代码:002007)、澄星股份(股票代码:600078)、威孚高科(股票代码:000581)、奥丽雅鞋业、无锡正大畜禽、江阴科宏纺织 、福汇纺织、江阴怡达化工、宜兴华亚化纤、江阴恒大纱业等企事业单位。
河海大学、四川大学、南京师范大学、江南大学、江苏经济管理干部学院、无锡科技学院、无锡商业职业技术学院等高校。

本课程名称: 有效管理85后员工

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