你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

基于能力素质模型的招聘技巧

暂无评价   
  • 开课时间：2007/03/16 09:00 已结束
  • 结束时间：2007/03/16 17:00
  • 开课地点：上海市
  • 授课讲师： 待定
  • 课程编号：11262
  • 课程分类：人力资源
  •  
  • 收藏 人气：1423
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
￥1600
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

招聘主管/经理及渴望建立公司人才招聘标准和后备人才选拔机制的公司各级管理人员

课程收益:

外部招聘判断模糊，潜才难以分辨？内部选拔缺乏标准，意见不能统一？
这是一种全新前沿的面试技术，你未曾接触就难以体会
全结构化，指标明确
行为事件，难以作伪
以能力素质模型为核心
以行为事件分析为焦点
无论你是用人部门主管还是人力资源部门主管，此课程将带您走出用人不慎的迷失……
助你看人不走样，慧眼识英雄！

课程大纲:

1. 从招聘的实际问题入手，从案例分析引入
2. 深入浅出对能力素质核心指标的引导理解
3. 形式多样，现场活泼，采用竞赛增强理解
4. 采用现实访谈材料为分析案例，仿真度高

本课程名称： 基于能力素质模型的招聘技巧

查看更多：人力资源公开课

  • 上一篇： 员工招聘的法律风险防范
  • 下一篇：
    • 与 相关的最新课程
    •年度企业组织与人力资源配置工具...(2023-10-27 北京市)
    •全景人力资源效能提升训练营(2023-09-22 北京市)
    •TD实战：任职资格体系与岗位胜...(2023-10-14 上海市)
    •OD实战：组织设计与业务流程重...(2023-11-18 北京市)
    •中层经理管理能力提升(2023-09-20 成都市)
    •新发展阶段公文写作与处理、企事...(2023-09-20 长沙市)
    •《绩效激励班：构建导向组织活力...(2023-11-17 深圳市)
    •中级经济师《人力资源管理》(2023-10-23 北京市)

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%