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培训受众:

组织机构的各级职能人员及管理者

课程收益:

从心理因素着手，结合心理学大师荣格的理论，利用当今先进的MBTI®测试工具，帮学员认清“真我心理类型”，学员会有以下收益：－了解MBTI®类型测试的历史、属性与运用领域－了解自身MBTI®类型的偏好倾向－了解MBTI®类型的描述特征－了解沟通的基础－了解不同MBTI®类型在沟通中的倾向－领会有效沟通的技巧

课程大纲:

课程内容：
一、认识MBTI?
什么是MBTI?
什么是心理类型
什么是偏好与倾向
MBTI?在当前的运用
二、MBTI?施测
MBTI?施测的报告类型
MBTI?施测的自评类型
MBTI?施测的最适类型
关于MBTI?最适类型的疑问咨询
三、MBTI?类型描述
精力态度的倾向性：外向型与内向型
认知方式的倾向性：感知型与直觉型
判断方式的倾向性：分析性与情感型
生活态度的倾向性：确定型与待知型
四、对沟通的基础认识
什么是沟通
沟通的循环
沟通的障碍
沟通的基础和原则
五、沟通中的MBTI?体现
沟通实践
实践中的MBTI?体现
MBTI?对沟通的指导作用
认识沟通中的自我改善机会点

培训师介绍：

江老师
江老师是全国心理技术应用研究会理事；营销管理、人力资源管理等方面的专家，曾担任过三和策划营销公司总经理与南昌乐如仙食品公司总经理，曾在全国两百多家大型国企及外资企业进行过营销策划及销售训练，有着丰富的实战经验。
江老师擅长现代企业市场开发与营销策略与现代企业人力资源管理、现代企业团队建设与领导艺术、现代企业管理沟通训练等系列课程培训。曾著作过《营销心理与实务》、《公关心理与实务》、《谈判心理战》、《广告心理新论》等多部学术著作。

本课程名称： 性格分析与有效的沟通

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