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《以沃尔玛为标杆的人力资源管理》

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  • 开课时间:2007年03月20日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2007年03月22日 17:00 周四
  • 课程时长:21小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:11317
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

服务型企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、其他各级管理者

课程收益:

以低成本的培训费用投入,透过沃尔玛人力资源管理的成功经验,结合人力资源管理技术和方法,帮助企业特别是服务业快速建立科学、规范、易操作的人力资源管理体系

培训颁发证书:

通过考试合格者可申报评审中国商业联合会的《中高级职业经理人资格证书》

课程大纲:

- 透过沃尔玛的人力资源策略,正确理解如何建立自己企业的人力资源管理体系;
- 学习沃尔玛从总部到门店的组织结构设计方式,掌握如何建立企业的人力资源管理运营架构;
- 删繁就简,掌握为什么服务业的人力资源管理只需要做好六件事;
-借鉴沃尔玛招聘及员工关系体系的经验,掌握如何管理人员预算、建立招聘指南和建立服务业员工关系模式;
- 学习沃尔玛如何建立全面报酬体系,特别是如何建立非经济支付报酬系统,从而降低运营成本;
-掌握沃尔玛独具特色的服务业绩效管理体系,结合服务业特点,建立简单、高效、易操作的绩效管理体系;
- 研习沃尔玛如何通过法人意志、榜样塑造和领导力建立强大的文化体系。

本课程名称: 《以沃尔玛为标杆的人力资源管理》

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