您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

《CIPTM“注册国际职业培训经理”认证》

质量保证
暂无评价   
  • 开课时间:2011年05月13日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年05月17日 17:00 周二
  • 课程时长:15小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 李黎
  • 课程编号:113608
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:648
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
12800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

◇ 培训经理
◇ 培训主管
◇ 管理人员
◇ 企业高层管理者
◇ 专兼职培训师
◇ 任何希望成为国际职业培训经理的人士或希望接受国际职业培训经理的人员

课程收益:

为企业培养具有国际水平的优秀培训管理人才

课程大纲:

培训内容:Session 1
◇ 阐述基于组织发展下的文化和战略对培训的要求与考验
◇ 描述新环境下培训与发展的使命
◇ 讲解组织环境中的培训基础与系统应用
◇ 阐述国际ISO10015培训认证与组织培训体系的链接
◇ 阐述培训经理基于组织发展下的角色定位
◇ 从市场竞争力的角度分析培训经理的自我开发与提升


Session 2 培训与发展 Training & Development
◇ 阐述组织与员工发展的关系
◇ 深入分析与讲解员工学习与发展观
◇ 以员工为核心, 制定行之有效的组织员工发展机制
◇ 从实践角度出发, 说明组织中应该如何培训、发展与教育员工
◇ 如何有效开发管理和领导者的培训与训练



Session 3 组织学习Learning Organization
◇ 正确理解学习型组织的定义和内涵
◇ 创造高效的组织学习环境
◇ 说明学习型组织的5个原则-系统思考、自我控制、团队学习、心智模式、共享愿景
◇ 列举学习型组织实例,从国际知名企业看学习型组织构建
◇ 阐述学习型组织训练的方式与技巧

Session 4 培训体系规划 Training System Planning
◇ 为组织全面规划培训体系
◇ 描述企业大学构建与组织内部的终身学习机制
◇ 研讨培训体系规划中的关键环节,素质模型分析、课程体系、讲师体系、E-learning、远程培训
◇ 获得高质量的学员反馈和评估并取得良好的教育成果
◇ 如何通过持续改善完善组织培训体系


Session 5 培训方法 Training Method
◇ 比较培训培训、教育、学习的区别和联系
◇ 明确成人学习的原理构成与特点
◇ 解释Pavlov理论、 Skinner理论、 Svinicki理论、 Erikson理论、 Knowles理论、 ?Maslow理论、 Keirsey理论、 Piaget理论Bruning理论、Casazza理论、Silverman等教学理论在课堂教学中的应用.
◇ 比较不同的教学方法并列举各个特点,包括演讲、研讨会、录像、小组讨论、案例解析、角色扮演等
◇ 高质量的课程设计和学习资料制作


Session 6 培训流程构建 Managing the Training Process
◇ 为组织开发与管理培训流程
◇ 组织需求分析训练
◇ 为组织存在的问题和不足开发和设计一个培训方案
◇ 合理制定组织培训计划的流程与方法
◇ 描述培训过程管理和培训项目管理要素
◇ 如何选择一个优质的外部课程
◇ 阐述培训成果转化的具体方法
◇ 基于培训项目、培训过程和效果的科学评估
◇ 管理组织内部的培训档案

培训师介绍:

 
李黎老师
常务副院长;
拥有九年项目运营与团队管理经验,擅长人力资源开发、人才管理、团队发展领域的培训与咨询。带领团队为上百家企业提供过课程培训、团队测评、竞聘选拔、中长期人才培养策略咨询等服务,为众多大中型企业不同团队设计定制过专业培训方案与人才发展体系。
张晓冬老师
张晓冬先生具有10多年的管理咨询和人力资源管理的工作背景和经验,曾任中国雅虎与阿里巴巴集团培训与组织发展高级经理、DHL中外运敦豪全国组织发展及规划整合经理、Deloitte Consulting德勤咨询高级咨询顾问、Accenture埃森哲资深分析师等职务,其管理经验覆盖了人力资源管理的全部职能和企业运作的大部分业务流程。
张先生擅长的课题均来自于其实践经验,包括培训与员工发展体系建设、组织发展与变革管理、企业文化建设与员工关系管理等,并全部采用理论与亲身参与的实际案例相结合的讨论互动形式进行讲解。张先生毕业于清华大学汽车工程系并获得工学学士学位。
李阳老师
李阳先生是一位拥有丰富经历的职业经理人和多年经验积累的人力资源发展顾问。其职业经历跨越全球顶级IT跨国公司、快速成长的纳斯达克明星企业、开创中国数字通信技术先河的大型国企和国有特大型石化企业的研发中心等。
李先生现任某世界50强美国公司中国区学习与发展经理、亚太区领导力发展顾问,负责中国区员工培训的总体规划与管理,以及主管级以上经理人员和高潜质人才的领导力提升、管理能力的培养与发展。李先生为公司规划、设计和实施了多个全国性的领导力发展项目,近1000名经理人参与其中。他还是全球关键人才项目在中国实施的主要负责人。

多年的管理和培训实践,使得李阳先生的课程不仅热情洋溢、幽默生动,而且条理清晰、逻辑严谨,再加上他的经验、阅历和知识积累,进而形成他独特的培训风格,受到学员的广泛欢迎。李阳先生拥有管理学硕士学位和工学学士学位,并可用中英双语授课。
张心悦老师
国家人力资源师,国家首批认证企业文化师,国际EQ-I情商测评师,FESCO签约职业辅导顾问;
曾在长城集团、百度等多家知名企业担任总裁助理,高级培训经理,首席培训师、首席文化官职务。对企业经营有深入了解,熟练各类培训技术及集团培训体系建设流程,长期着力于为企业员工及管理者提供各类职业技能的训练,依据专业测评方法与实践心得为企业员工和大学生进行职业技能辅导及职涯规划;积累了大量企业培训经验,并曾任职知名培训机构的签约讲师。
刘倬伦老师
心理学(人力资源方向)硕士,英国伦敦城市行业协会认证讲师,全球职业规划师,高级礼仪培训师;
曾任多家跨过集团总部认证讲师,具有多年世界500强企业,中国本土企业管理及培训经验,8年来培训学员过万;其授课风格亲切自然,因其相信:“有效果比有道理更重要”,所以格外关注理论知识与实际商务环境的有机结合,而其符合成人学习特点的课程设计和活动组织,更是深受众多学员与企业的欢迎和认可

本课程名称: 《CIPTM“注册国际职业培训经理”认证》

查看更多:人力资源公开课

认证培训 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%