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TTT企业内部培训师培训

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培训受众:

教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、大中专院校老师;

课程收益:

☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;
   ☆了解培训师的角色和必备能力;
   ☆掌握企业培训师的专业表达技巧;
   ☆掌握企业培训师的教学互动技巧;
   ☆掌握企业培训课程开发和设计流程;

课程大纲:

【内容概述】  
TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

【颁发证书】 完成全部课程就可得到AIUA美国统一科学院颁发的认证证书.


【课程特点】
   ☆ 小班制授课,学员人数安排30人以内;
   ☆ 训练师贴身辅导,看得见的进步;
   ☆ 标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;
   ☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;
   ☆ 多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;

【培训内容】

一、培训师与学习型团队
1、培训造就卓越团队
2、成就他人必先提升自我
3、培训师风格选型
4、学员类型解析
5、演练:1分钟MINI课程演练
1分钟演练点评
二、培训师呈现技巧训练
1、培训师的职业形象
2、培训师的必备素质
3、培训师的自我认知
4、克服怯场五大方法
5、培训师职业表达技巧
6、培训师自我介绍要领
7、导入设计五种;
演练:1分钟开场白
8、收结设计五种;
演练:1分钟结束语
9、培训师肢体语言表现技巧
三、培训师培训教法训练
1、培训方法应用要领
2、课堂讲授法
3、现场演示法
4、游戏带动法
5、头脑风暴法
6、案例分析法
7、七步教练法
8、2分钟MINI课程演练
2分钟MINI课程演练点评

四、培训师现场组织与掌控训练
1、培训组织流程的五个阶段
2、培训组织流程设计
3、培训现场管理的七种身份
4、培训现场的应变技巧
5、培训现场掌控的五种方法
6、研讨:现场学习团队组建
五、培训师教学互动能力训练
1、体验式培训
2、启发式培训
3、互动式培训
4、沙盘式培训
5、精彩点评技巧
6、演练:
3分钟MINI课程演练
3分钟演练点评

六、培训师课程开发与设计能力训练
1、培训课程开发流程
2、标准课程结构模型
3、主体结构设计四种
4、颠峰设计与特效营造
5、培训教案制作
6、培训课件制作
7、演练:MINI课程设计实践

 

【培训方式】小班制授课,每期学员24-30人,授课与研讨、演练相结合;
【培训费用】全国统一价格:5800元/人 (含培训、证书费、免资料费、送午餐)住宿统一安排费用自理;

培训师介绍:

 
专家介绍

陈老师亲切自然、授课专业、语言生动、层次清晰、逻辑性强;老师学识广博、严谨与灵活兼具、经验与智慧兼具。
――猎头顾问石伶俐等
陈文昊,字柏思,博士思维导师,倡导“面向大家学习,成就大家风范”。北京师范大学教育经济管理研究专业,美国加州州立大学DBA博士研究生,美国国际统一场研究院AIUA,美国认证协会ACI、全球谈判协会GNI、美国管理认证协会USMCA培训专家。任美国国际统一场论研究高级应用科学家,兼任北京大学中国文化战略发展研究中心的IMD&IAD项目总设计师,首席培训专家,北京国际商务学院特聘荣誉教授等职。曾任北京华育素质教育研究中心首席讲师,兼中国管理科学院思维所《思维与创新》编辑主任,渤东博工程公司顾问,北京某物业公司顾问,北京知识源教育科学研究执行院长,IUTA院长助理等。已从事营销策划、教育培训及经营管理、统一场理论应用研究等工作近20余年,具有高级咨询顾问、高级职业培训师、项目管理培训、谈判专家培训认证等多种资历。现主研方向:创新思维管理、管理软件、培训科学、谈判艺术、天一文化、统一场展望等。服务的客户:德国柏丽橱具中国公司、韩国神州新龙、新韩银行,北京银行,新加坡OCIAN TANK、日本东芝中国有限公司、北汽福田、一汽大众、中国移动、中国电信、中国联通\ACI、万方数据、北京渤东博结构工程有限公司、山东奇威特人工环境工程公司、……索爱普天移动通讯、……美国红帽软件(中国)、IBM、AVAYA、喜威大学、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、铃木轻骑、……白云国际机场、西南空管、厦门机场、信得集团……中海地产、中电华大、广利核电、联通集成、中国汽车技术研究院、中国惠普公司、宁夏自治区电力投资集团……

本课程名称: TTT企业内部培训师培训

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