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“2007赢在思维--创新、资本、人材”实战特训班

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培训受众:

高速成长企业的领导者;企业极具上升潜力的管理骨干; 由技术向管理过渡的管理人员;

课程收益:

【2007为何赢?】  思维创新开创蓝海    构建人无我有大格局
   21世纪将是“智慧经济”时代,代表着无形智慧比有形资产更重要。当前,作为转型经济和新兴市场的中国市场环境,其复杂程度是世界商业史上罕见的,这给在中国经营的领导人和管理者提出了前所未有的巨大挑战。在“变是唯一的不变”的时代,领导者需要有与知识爆炸、知识普及相当的高超智慧,所以,需要突破思维的屏障,换一种”眼光”看世界。于是,对于领导者而言,“思维创新、资本运营、人材战略”即“管脑”“管钱”“管人”就成为三大核心问题。如何防止领导者“知识有余而智慧不足,钱袋饱满而精神空虚,脂肪过剩而健康透支”三大缺陷的出现,又如何预测未来变幻而未雨绸缪;如何用好钱、管好人而运筹全局,创造自己的“蓝海”竞争优势?
“2007赢在思维” 教您改善传统思维模式,创新思维理念, 改造国外移植、照单全收、难以吸收消化的西式课程,融入“中国的人文精神”,配合国内外经济环境,透彻解析中国易学智慧,让您作为领导者,掌握变化中的规律,把握前瞻的视野,优化解决问题的思路,让“人才-人材-人财”和“个人-组织-社会”和谐发展,让“多赢”的局面在您的2007。

   【你能赢什么?】  人财互动共享多赢    实施强强联合新战略
   如果您也是企业里已被提拔或正待提拔的骨干,希望在管理岗位底气十足;如果您是整天忙于应酬的经理,决不能影响工作业务及交际而又想学职兼顾;如果您是公司里独挡一面的领导,期待可以将战略、财务、资本及人力资源等管理问题处理的游刃有余;“2007赢在思维

课程大纲:

管理创新饕餮大餐            人财经营金玉锦言

2007 赢在思维
TOPIC:  From  Good  to  Excellent 
                    -------思维创新、资本运营、人材战略
                 2007年4月20-25日  清华大学

适合对象:高速成长企业的领导者;企业极具上升潜力的管理骨干; 由技术向管理过渡的管理人员;
授课时间:集中脱产学习6天,共42学时, 2007年4月20-25日(周五

本课程名称: “2007赢在思维--创新、资本、人材”实战特训班

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