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培训受众:

企业高管：包托董事长、总经理、副总经理等；
相关职能部门：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

培训颁发证书:

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

课程大纲:

新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年开始实施；各地社保配套规定相续出台征求意见稿，新《个人所得税法》、《工资条例》等又箭在弦上，即将出台。“中国企业人力资源3000强俱乐部”组委会将于5月20日至5月23日在哈尔滨市举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会。

一、会议内容
主题一：《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响
主题二：工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
主题三：社会保险缴纳方案筹划、成本控制及风险控制
主题四：社保缴纳基数风险控制
主题五：薪资福利制度与用工制度的关联、工资总额、基本工资与奖金的差异及运用
主题六：福利、劳务费、工资、奖金的设计与个人所得税管理筹划
主题七：人力资源外包、劳务派遣等用工形式的有效应用
主题八：社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一

社保热点一：内地规定养老保险今后不得办理退保？是否标志着社保政策趋势做重大调整？
社保热点二：养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移？新政策为企业及员工带来哪些影响？
社保热点三：城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，能否全国统一？

二、培训费用
培训费2800元/人（含学费、资料讲义、学习文具、授课期间午餐、证书等），报到后统一开具发票；如需安排食宿，会务组可统一安排，费用自理。

六、会议征文及要求
本次会议面向全国征集员工关系相关论文，择优选用并安排会议发言，印刷论文集作为会议资料。

会议主席: 范战江处长会议副主席: 程延园教授鲁志峰主任

培训师介绍：

何新云课程总监、首席讲师，国内知名人力资源管理专家，资深管理咨询顾问，先后获得数学学士和工商管理硕士学位，拥有超过18年的企业工作经验和管理实践经验。曾任职于华为、金蝶等知名企业，担任人力资源经理、总监、常务副总等职位。
李晶特约培训师，某能源集团董事长顾问，某上市公司董事，原物美集团人力资源高级总监。
何楚

本课程名称： 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知

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