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最新劳动争议处理实务指南&企业人员裁减的方案设计和操作实务

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课程收益:

* 了解争议处理的最新法规,掌握劳动争议处理的基本技巧。
* 了解人员裁减的规律及实务操作、制作裁员方案的基本技能

课程大纲:

自2010年9月14日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》正式公布以来已逾半年,不少事件中原本有争议的话题得到确认,但同时《司法解释三》本身也带来了一些相对模糊的概念。随着半年的运转,又有一些新问题出现在我们的日常操作中。同时,随着各类法规的推陈出新,司法实践的口径和操作本身也在变化。
随着百思买等众多企业先后退出中国市场,以及部分世界顶级企业宣布在全球范围内进行新一轮的人员裁减,企业变动中的人员安置以及裁减又一次成为众人关注的问题。在当前的实践操作中,人员裁减已经呈现出多元化的趋势,不同的企业有着自身的规律以及最适合自己人员裁减途径。


时间/语言/地点:2011年6月29日 /中文/上海
费 用:RMB 2000元/人(包括授课、资料、午餐、茶点等费用)


课程大纲
话题一:最新劳动争议处理实务指南
* 劳动争议案件的主体界定
* 企业与一般员工之间的劳动争议
* 企业与特殊劳动关系员工之间的争议处理
* 劳动争议案件的受理范围
* 劳动争议案件的基本程序
* 劳动仲裁和诉讼的关系
* 一裁终局制度的适用及企业应对
* 劳动争议案件的举证技巧
* 劳动争议案件的举证责任分配
* 劳动争议案件的举证规则
* 《司法解释三》疑难问题分析

话题二:企业人员裁减的方案设计和操作实务
* 经济性裁员的基本规定
* 劳动合同法对裁员的规定
* 上海及各地对裁员的地方性规定
* 裁员的方案设计
* 裁员的多种可行性方案及其组合
* 裁员方案的设计以及成功、失败的改制案例评
* 裁员的具体操作
* 裁员的类型和操作程序
* 裁员中涉及的工龄及经济补偿计算等特殊问题
* 裁员中的争议多发区域
* 人员裁减案例教学

本课程名称: 最新劳动争议处理实务指南&企业人员裁减的方案设计和操作实务

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