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德鲁克思想精要与发展

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培训受众:

德鲁克高层管理发展项目参与学员、对德鲁克管理思想有兴趣的学员

课程收益:

了解德鲁克管理思想体系
了解德鲁克管理思想发展脉络与构建过程
了解德鲁克管理理论对管理学的贡献与影响
学习德鲁克管理思想的实践(世界著名公司案例)

课程大纲:

领略德鲁克思想的博大,了解各著名管理大师对德鲁克思想的发展和应用管理者最初只建立在为数不多的几条基本原则上:
* 管理是关于人类的管理,其任务就是人与人之间能够协调配合,扬长避短,实现最大的集体效应
* 管理者所做的工作内容都是完全一致的,但他们的工作方式却是千差万别
* 每个企业都要有责任坚定不移的树立一个共同的目标和统一的价值观
* 管理必须随需要与机会的变化而变化,以此促进企业及其成员能够得到更好的发展
* 每个企业内部都拥有具备不同技术与知识,从事不同工作的员工
* 无论是产品的数量还是净收益本身,都不足以衡量管理与企业的工作业绩
* 对所有企业来讲,结果只存在于企业的外部,在企业内部,只有成本
一个管理者只有能够理解这些原则才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者

授课方式:采用启发式的教学方法,辅助以文字案例及互动讨论
标准课时:1天(7个小时)

培训师介绍:

 
黄建东教授
  资深讲师。曾任北京第二外国语学院副院长、国家某部委国际司司长。并曾任北京光华管理研修中心常务副院长、CDE培训总监等职。

黄建东教授八十年代初作为第一批公派出国人员赴加拿大学习经济管理,并在海外工作多年。1986年获高级职称。他不仅有政府机关、高校、企业等不同性质单位丰富的工作经验,兼具三十多年的教学和中、高层管理经验,并且对东、西方文化、社会、经济均有相当深入的了解。
2005年,黄建东教授前往美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习和研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄建东教授不仅讲授德鲁克经典管理课程,还在德鲁克高级管理证书课程(EDP)项目中授课。

黄教授授课技巧圆融、思维缜密、旁征博引、切中要害。现承担我院德鲁克系列课程的研发、教学工作。

主要研究领域:企业战略、目标管理、有效决策等

本课程名称: 德鲁克思想精要与发展

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