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《工伤保险条例》/《社会保险法》解读及实务操作与企业薪酬与劳动关系法律管理实务

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  • 开课时间:2011年07月14日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2011年07月16日 17:00 周六
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 庞春云
  • 课程编号:118908
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:436
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课程大纲:

【课程详情】
时间地点:2011年07月14-16日/上海
费  用:3800元/3天(价格说明:*买一赠一,共2个参会名额)

【课程设置】
7月14日
《工伤保险条例》《社会保险法》解读及实务操作
专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理
专题二、《中华人民共和国社会保险法》解读
7月15日
企业薪酬法律管理实务
专题一:工资支付法律实务
专题二:工时制度和加班管理
专题三:休假管理法律实务
7月16日
劳动关系法律管理实务
专题一:违纪员工处理和劳动纪律制订
专题二:员工离职管理的实务操作专题
专题三:经济补偿金、赔偿金的实务操作
【课程大纲】
7月14日:《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及实务操作
专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理
一、工伤认定
工伤认定的基本要件和主要情形
视同工伤处理的伤害情形
工伤认定的基本程序
二、伤残鉴定
劳动能力鉴定主体
劳动能力鉴定实施程序
三、伤残待遇
工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练
工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊
伤残员工的劳动合同管理
四、争议处理
工伤争议时效和处理程序
工伤争议的特殊处理机制

专题二、《中华人民共和国社会保险法》解读
一、 社会保险法的基本框架及新规定新变化
社会保险种类和缴费变化
社会保险参保对象的变化
社会保险法规定社保待遇和现有待遇的区别
社会保险违法行为的法律责任
社会保险争议处理
二、 社会保险法颁布对企业规章制度设立的影响
三、 新的《社会保险法》下如何节约社保成本与企业用工成本?

7月15日:企业薪酬法律管理实务
专题一:工资支付法律实务
一、 工资支付的法律规定
工资支付程序和形式的法律要求
工资单的设计和使用
工资扣减规定和法律风险
工资调整的法律规定和实务操作
二、工资争议处理
工资争议举证责任分配
工资支付违法行为法律责任
工资争议典型案例分析
专题二:工时制度和加班管理
一、工时制度
标准工时制度的基本规定
综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧
特殊工时对加班管理的要求
二、加班管理
企业加班程序和加班时间控制
加班工资基数的确定方式和计算
值班和加班的认定及待遇区别
加班工资和调休关系的转换
降低加班成本技巧
加班制度设计
加班争议的举证责任和证据设计
专题三:休假管理法律实务
一、 法定节假日
法定节假日的待遇
法定节假日的工资
一、 事假
事假的工资计算
事假的管理
二、 年休假
年休假制度的制订技巧
年休假的休假管理和制度制订
年休假的工龄认定
年休假与探亲假的关系
三、 探亲假
探亲假的适用范围
探亲假的假期待遇
四、 婚丧假
婚假享受和假期待遇
丧假享受和假期待遇
六、产假
不同地区产假及相关假期的假期时间
产假假期待遇

7月16日:劳动关系法律管理实务
专题一:违纪员工处理和劳动纪律制订
一、 劳动纪律制订
劳动纪律制订的内容要求和评估
劳动纪律制订的程序要求和设计
劳动纪律的制订流程
劳动纪律制订实务训练
二、违纪事实认定
违纪争议的举证责任
违纪争议证据规则和举证技巧
违纪事实和严重违纪行为认定技巧
三、违纪员工处理
违纪员工处罚方式
违纪员工处罚程序
违纪辞退原因设计
违纪员工的辞退技巧和辞退程序

专题二:员工离职管理的实务操作
一、 离职类型
劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析
解除和终止劳动合同的基本类型介绍
二、离职文本
辞退员工通知书的起草要点和实务训练
劳动合同解除协议的起草要点和实务训练
三、离职通知
离职的时间选择和提前通知期的合法使用
企业通知离职的方式选择和不同处理
离职通知撤回的法律分析
四、离职交接
离职工作交接和财物交接程序和争议处理
离职待遇和薪资奖金结算纠纷处理
五、离职手续
退工手续和档案保管的依法处理
拖延办理离职退工手续的法律风险
离职冲突分析与处理策略

专题三:经济补偿金、赔偿金的实务操作
一、经济补偿金
经济补偿金的不同计算基数
经济补偿金的计算年限法律界定
不同类型经济补偿金的标准区别
企业支付经济补偿金的操作技巧
二、赔偿金
赔偿金的法律性质
赔偿金的种类和赔偿标准
赔偿金的实际运用和司法实践

培训师介绍:

 
资深律师,资深培训师,著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。
上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会劳动法律关系研究委员会副主任等。
长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,包括为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

本课程名称: 《工伤保险条例》/《社会保险法》解读及实务操作与企业薪酬与劳动关系法律管理实务

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