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九型人格--识人用人与性格分析

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  • 开课时间:2011年07月14日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2011年07月15日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 于红梅
  • 课程编号:119161
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:448
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培训受众:

本课程适合希望掌握九型人格应用方法的职业人士,比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、企业各级管理者等

课程收益:

陈述九型人格含义
运用九型人格的识别和区分方法
在人力资源管理工作中应用九型人格

课程大纲:

课程前言
九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”,全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而,许多管理者对九型人格的运用常感困惑――
如何增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任
如何掌握人性的优劣点,扬长避短,避免无谓浪费
如何优化人际资源运用,提升管理效能,建立优胜团队
针对以上问题,我们特邀原美国辉瑞大区经理、资深九型人格应用专家于红梅女士,与我们一同分享《九型人格-识人用人与性格分析》的精彩课程,从九型人格概述、九型人格的识别和区分、九型人格应用等方面进行详细阐述,让您快速掌握这个易学易懂、知人善用的企业管理工具,从而提高团队和谐度及工作效率。


课程大纲
【第一天上午】
一、九型人格的概述
1、九型的起源及应用领域
2、九型人格是什么
3、九型人格外在行为模式
4、九型人格内在心理动机
5、九型与自我成长
6、九型人格的变动规律
7、自我探索与自我认识
8、九型型号特征
(1)3号:我要出人头地-实干者
(2)6号:我很小心谨慎-怀疑论者
(3)9号:我宁愿息事宁人-调停者
9、学员讨论、分享
【第一天下午】
10、九型型号特征
(1)2号:我要帮助所有的人-给予者
(2)5号:我要了解世界-观察者
(3)8号:让我来支配-保护者
11、学员讨论、分享
12、九型型号特征
(1)1号:我有我的标准-完美主义者
(2)4号:我是独一无二-浪漫主义者
(3)7号:我是充满欢乐的-享乐主义者
13、学员讨论、分享
【第二天上午】
二、九型人格的识别和区分
――帮助我们认清自己和别人的工具
1、九型人格的沟通方式
2、九型人格的身体语言
3、不同性格沟通的注意事项
4、不同性格之间的相处之道
5、不同性格的冲突原因及处理
6、学员讨论、分享
三、HR工作中如何应用九型人格
1、九型人格招聘应用策略:高质量的招、育、用
2、九型人格在招聘中的分析
(1)确定工作岗位与型号的对应关系
(2)面试不同型号应聘者的方法与技巧
(3)型号与能力、业绩、经验、学历、年龄等其他因素的综合和平衡
【第二天下午】
3、九型人格与职业生涯
4、工作中的HR与九型人格
(1)应用九型人格配合领导工作
(2)应用九型人格进行团队沟通
(3)应用九型人格有效激励下属
(4)应用九型人格促进人际关系
四、九型人格的总结
1、九型人格的总结,讨论各型格特征
2、学习九型人格的禁忌/总结九型人格及应用要点

培训师介绍:

 
原美国辉瑞大区经理、资深九型人格应用专家
于红梅
实战经验
国内唯一的一位兼具医学心理学硕士与MBA背景,又具备世界500强企业管理经验的九型人格讲师。自二十世纪九十年代接触《九型人格》等世界500强企业通用的管理课程,到作为自由讲师给全国各地企业做培训,她深入研究《九型人格》已有十余年,积累了丰富的经验,对《九型人格》有着十分深刻、独到的见解。
她依据管理学、心理学理论基础,将现代管理理论与实践结合、既有理论高度,又有实战操作性。凭借人生丰富阅历,通过与学员互动议题,分析案例,模拟运作,以最精彩的讲授研讨方式,将课程的基础理论内涵和应用模式外延呈现给学员。
授课特点
授课风格风趣幽默,旁征博引,既有西方风格,又有中国特点;既强调学员的参与,又突出指导和提升;既注重案例分析,又不失理论启发;尤其是她以丰富的管理经验和背景知识,将培训与学员的实际工作紧密结合,营造出启发性、应用性强烈的学习气氛,获得学员的广泛好评。
主要课程
九型人格-自我认知与领导艺术、九型人格―识人用人与性格分析……
服务客户
中国移动、中国石油、中信银行、可口可乐……

本课程名称: 九型人格--识人用人与性格分析

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