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培训受众:

适合锐意进取的职场人士
各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员
企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握人力资源的相关知识
各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
有志于从事企业人力资源管理的人士（含在校大学生）

课程大纲:

培训内容：
人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）
人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）
人力资源管理人才职业道德学（职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养）
劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等）

考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导

资格认证及增值服务
　　完成规定内容培训，由培训中心颁发《国家职业资格人力资源管理师培训证书》；经鉴定、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。
　　通过认证人员将成为《1+8经理人沙龙》会员资格，免费享受实战类的课程，每月两次，随时充电。

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