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培训受众:

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

课程大纲:

【授课时间】：8月8日-11日成都市
【授课时间】：9月26日-29日西安市
【授课时间】：9月2日-5日银川市
【授课时间】：9月19日-22日武汉市

【培训内容】
第一部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析
四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（征求意见稿）》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》

第二部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
（一）《工伤保险条例》权威解读
（二）工伤处理实务操作
（1）工伤事故与工伤认定
（2）工伤事故与工伤保险待遇
（3）工伤责任承担与工伤争议处理

第三部分：工资、社保、税收、劳动关系典型风险
1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险
2.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险
3.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险
4.入职、离职流程与社保冲突的风险
5.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险

第四部分：社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制
1.精确的社保人力成本预算
2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法
3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制
4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用
5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点

培训师介绍：

主讲专家
周潮课程总监，原某上市集团公司高级人事管理
范战江著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长
苏建伟世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士张鹏彪课程总监，现任某上市集团公司人力资源总经理杨毅新人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长鲁志峰中国劳动保障报法律事务中心主任满力北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长
各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）

本课程名称： 养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控制研修班

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