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新法格局与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班

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课程大纲:

【参课费用】:1680 元/人
【授课时间】:8月19日-22日 地点:哈尔滨市
【授课时间】:9月13日-16日 地点:昆明市
【授课时间】:8月25日-28日 地点:沈阳市
【授课时间】:8月26日-29日 地点:南京市
【授课时间】:9月20日-23日 地点:太原市
【授课时间】:9月24日-27日 地点:南宁市
【授课时间】:9月24日-27日 地点:重庆市
【培训内容】
第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点
一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响
二、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响
三、《企业工资条例》立法动态
四、个人所得税新政策解读
五、国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响
第二部分:工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
一、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
二、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制
三、外包、派遣等用工形式的有效应用
四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一 第三部分:新政策背景下的企业薪酬设计过程中的实务操作
一、工资薪金的节税策略
1、按月均衡发放工资的节税策略
2、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用
3、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略
二、工资约定、计算方法及操作技巧
1、如何合理利用调整工资结构来降低企业成本?
2、劳动合同中的工资约定方法及技巧分享
3、加班工资的计算基数约定技巧
4、如何正确理解月计薪天数;
5、各种假期的工资支付标准;
三、工资发放策略及扣减、支付风险控制
四、调岗调薪的实务操作
五、劳动合同法真空地带的实务操作

培训师介绍:

 
周潮 原某上市集团公司高级人事管理
苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士何楚

本课程名称: 新法格局与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班

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