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社保薪酬与个税平衡策略

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  • 开课时间:2011年08月24日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2011年08月24日 17:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 方晓
  • 课程编号:123148
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程大纲:

参会费用:人民币 1280元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等)
时间地点:2011年8月24日(上海市区)

课程背景:
国家增值税立法草案已经形成,正在全面开展改革的测算工作,增值税将覆盖营业税,使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴,减轻税负。上海《营业税差额征税管理办法》实施,逐步推进从营业税到增值税的转变,让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”,从而降低服务业税负水平,这是减税的一种信号;而9月1日个税正式调整起征点、调级调距,企业如何筹化个税,让员工实得收入增加,降低通胀压力。


课程内容:
此次主题,我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经营压力,拓宽视野,共研企业人力成本优化平衡之道。

一、“多视角”人力成本的理解和把握
1、企业用工成本现状与成本精算分析
2、劳动经济学、劳动财税学与劳动法学的应用
二、企业所得税与人力成本的相互影响
1、企业工资所得税的相关政策与变化
2、常见优化企业工资企业所得税的操作
三、个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点
1、国家化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险
2、常见筹划方法简要分析与税务稽查风险提示
3、员工薪酬结构设计与税务策划之简易落地操作法

培训师介绍:

 
方晓 培训师,人力成本与用工风险控制专家,17年人力资源在职经验,任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。

本课程名称: 社保薪酬与个税平衡策略

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