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泉州《人力资源管理师》三级

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  • 开课时间:2011年09月18日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2011年11月06日 17:00
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:泉州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:124227
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:919
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课程大纲:

引言

孔子,带给世界的是价值观

老师,带给世界的是方法论

好老师,带给世界的是新时代的方法论 ――王 为


我们的特色――

【专业化】

严谨的培训机制及督导制,专业资深的师资队伍。

【真诚关怀】

重视每一位学员的学习需求,提供专业性的建议及指导。

【平台提供】

创造学习交流平台,提供终身学习的机会。


《企业人力资源管理师》课程简介


根据中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)文件精神,依据人力资源和社会保障部发布的“职业资格就业准入、持证上岗”的原则,为切实提高企业管理人员专业技能,举办资格认证培训。

《人力资源管理师》是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证,专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法,是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。




课程特色:

实战操作:案例式讲授,学以致用

应试辅导:高效读书指引+精华强化+考前梳理;

课程大纲:
技能提升课程部分
人力资源管理师(二级、三级)课程
人力资源管理师(一级)课程
1工作分析与岗位说明书的撰写及应用
人力资源战略与规划案例解析
2招聘面试技巧
组织设计与岗位管理技巧
3企业培训体系建立实战训练
企业培训体系建立实战训练
4绩效管理的操作实务
成功绩效管理解码
5薪酬设计的实用模式
岗效能一体化薪酬管理策略
6劳动争议案例分析
劳动争议案例分析

应试辅导课程部分(基础知识+六大模块)全面梳理、重点把握、考题预测

1人力规划应试辅导考点提示、试题解析(一)
2招聘面试应试辅导考点提示、试题解析(二)
3培训开发应试辅导考点提示、试题解析(三)
4绩效与薪酬应试辅导考点提示、试题解析(四)
5劳动法与员工关系应试辅导考点提示、试题解析(五)
6应试辅导总复习(六)
7论文撰写、答辩辅导/文件框


收费标准:
等级 鉴定费 评审费 教材费 培训费 合计

三级 290 / 110 460 860

二级 290 350 160 1200 2000

一级 290 / 190 2500 2980

注: 1、二级评审费350元于二级理论、技能成绩合格后提交论文时缴交。

2、根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅文件:获高级技师
(一级)职业资格证书的人员,按每人1500元标准给与补助。
3、相片采集费用10元/人。


全国统考时间:每年5月、11月

本课程名称: 泉州《人力资源管理师》三级

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