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课程收益:

黄金阶梯总结十几年的人际风格管理在企业当中推动经验，不管是应用在关于个人能力提升方面的培训项目，或协助HR如何做好企业人力盘点、组织气氛调查、提高招募成效、减低人员离职率、提高团队工作效率及向心力都有十分丰富的经验。

课程大纲:

根据美国财星杂志一份对美国境内各知名企业的调查:企业员工在职涯中各个阶段，对于与人合作的能力与技巧，不会因为职位的高低而降低其重要性,因此掌握人是企业成功的非常重要的关键因素！但你知道Cisco、DHL、Ericsson、Microsoft、VewSonic等知名企业是如何利用黄金阶梯管理咨询的人际风格管理Extended DISC来解决与人的相关问题吗？


培训内容概要:
一、开启人的基因密码
二、什么是人际风格管理
三、人际风格管理 - 个人与团队
四、如何一眼看出别人的处事风格
五、开启个人潜能之窗
     1. 不同工作 EQ 的描述
     2. 不同决策风格＆沟通风格＆激励因素
六、人际风格管理-各种不同行为风格类型与影响
    1. 对团队的益处＆挑战
    2. 在团队中的工作态度＆扮演角色
七、人际风格管理的相关应用
    1. 与不同风格类型的人相处之道
    2. 如何藉人际风格管理来沟通、销售、激励

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