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五步连贯成功上市法实操研讨班

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  • 开课时间:2012年10月11日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2012年10月13日 17:00 周六
  • 课程时长:25小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 薛中行
  • 课程编号:130765
  • 课程分类:战略管理
  •  
  • 收藏 人气:703
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培训受众:

企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等;企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等;财务顾问公司、投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者;高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人等。

课程收益:

在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。
为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险
我们针对每家企业收费,不限与会人数。

课程大纲:

对于一家公司、一个企业而言,上市意味着巨大的机遇和风险。可“无限风景在险峰”,在资本市场这个波涛汹涌的“战场”上,企业管理者无时无刻都需要如履薄冰、运筹帷幄、决战千里之外,很多问题如果没有及时处理好,就会在未来付出更为残酷的代价,类似黄光裕、蔡达标等。在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。
注:我们以企业为单位收费,即:一个企业一次可派多名学员前来听课(人数不限,费用不会增加),如是不同的企业,则分开收费,旨在为企业提供最佳的上市支持。
为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险,开发五步连贯成功上市法课程:
一、模块与内容
(一)上市政策与股权布局
1.上市发行的财务标准、上市程序与法律要求;
2、如何合理利用资本市场;
3、股权布局与股权控制。
(二)企业跨越IPO前后的股权激励操作实务
1.企业IPO前后股权激励的常用操作模式;
2.法人股与自然人股的操作;
3.企业上市前股权激励的难点问题。
(三)企业多渠道融资与私募股权融资
1.我国私募市场的现状与今后发展趋向;
2.企业在私募股权融资中应考虑的因素与企业私募的目的分析;
3.企业私募融资的工作流程;
4.私募融资计划书的撰写要点与分析;
5.投资协议的签订和投资后的管理与投资退出方式;
6.私募中企业怎样评估自己的价值(盈利预测、市盈率、投资所占股权计算);
7.企业私募融资案例具体分析(以可转换债形式进入、以优先股形式进入)。
(四)企业的战略定位与模式梳理
1.定位理论及实例;
2.战略的自我诊断;
3.模式优缺点的评估。
(五)企业的法律规范问题
1.中小企业上市相关法律法规;
2.主体资格、独立性与规范运营;
3.企业上市重点关注法律问题;
4.上市法律问题规避、法务设计;
5.法律原因被否典型案例分析。
(六)企业的财务规范问题
1.企业上市各阶段相关财务工作;
2.企业上市重点关注财务问题;
3.帐务及税务策划、盈利模式设计;
4.上市整体财务规划如何设计;
5.可持续增长的财务业绩模式;
6.会计处理与信息披露制度安排;
7.财务原因被否典型案例分析。
(七)中国纳斯达克的新三板
1.新三板挂牌的基本条件与初步方案;
2.新三板发行、转板及交易结算;
3.新三板股份制改革及规范管理;
4.新三板挂牌的利弊。
(八)解密IPO产业链“潜规则”
1.投行收入:首发PE越高赚得越多
2.三方联合:互相勾兑扮靓公司业绩
3.案例:“数据门”―― 赛迪顾问涉嫌数据造假
4.蛋糕巨大:百亿产业链鱼龙混杂
5.31个IPO被否,承销商谁最失意
。。。。。。。。。。。。。
(九)组织专家为参会企业提供免费咨询与服务
二、拟邀请专家
中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所、
中信证券、华泰证券、海通证券、中金证券;
立信长江会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、深圳鹏城会计师事务所、
中伦律师事务所、国浩律师集团事务所、德恒律师事务所
上海经邦管理咨询有限公司、经世资本、鼎晖投资、松禾资本、北极光创投、达晨创业投资等专家现场授课答疑。

培训师介绍:

 
[ 薛 中 行 ]
―― 国内“股权”领域的拓荒者及资深专家
复旦大学中国经济研究中心博士。
对产业整合、股权激励设计、上市咨询、投融资、平衡积分、绩效评估等有着深入的研究。
早在1997年薛博士就开始系统地为企业设计管理体系,并把股权制度上升到企业的生产关系的高度,率先指出“中国企业的生产关系的变革(股权激励)将会是一场真正意义上的企业革命,合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力!
拥有扎实的经济学和管理学功底和深厚的文化底蕴,是资深人力资本研究专家。先后提出"易道管理”、“股权释兵权”、“金色降落伞”、“五行管理”、“劳者有其股”、“水文化”、“人力资源的资本化”等独特的理念,在业界激起强烈的反响和共鸣。
中国证监会证券登记结算股权激励管理系统课题组组长。
十几年股权激励研究与实战经验,为近百家企业设计过股权激励方案,先后帮助多个细分行业打造上市公司,培训过的企业已有一千多家。
《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法,是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程。“量体裁衣”地为企业解决股权激励难题。
先后创造了业内众多个第一:
第一个系统总结了各种股权激励案例!在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”!
第一个采用“股权释兵权”,为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
第一个将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际,帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
第一个提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念,帮助大量企业解决员工激励难题,实现了人力资源的资本化运作。
第一个帮助双家族企业解决了公司治理难题,并探索出一条“经邦模式”。
第一个敏锐提出中国企业竞争已经发展到“寡头”竞争阶段,提出整合行业资源、超越竞争对手、股权结构最优的企业将成为王者。在对企业现状充分把握的基础上,实现“蛙跳”战略,完成自我升级!

本课程名称: 五步连贯成功上市法实操研讨班

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