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出色的人力资源助理

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  • 开课时间:2012年07月05日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2012年07月06日 16:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: Sophia
  • 课程编号:132382
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

工作经验在3年以内的人力资源助理、人力资源专员, 以及其他有志于从事人力资源工作的人士

课程收益:

- 了解人力资源在企业发展中的战略角色
- 了解作为一个专业化的人力资源专业人员所需具备的基本专业知识
- 纠正人力资源管理人员在工作中常见的错误,使其在与不同层面的员工沟通中采取的适当言行
- 理解薪酬福利系统的设计原理及方法,学习培训发展对企业发展的影响,理解并掌握人员甄选、面试、评估等基本方法,提高人力资源管理技巧
- 提高人力资源管理人员的工作效率及工作质量,提升个人整体素质

课程大纲:

人力资源管理的价值
人力资源管理的角色
人力资源部的职责
人力资源从业者的胜任力
人力资源工作人员的常见误区
员工绩效管理与薪资系统
绩效目标与绩效考核管理
员工的激励与保留
几种薪酬制度的比较
薪酬制定原则与误区
通过培训实现公司的战略决策
为什么需要培训?
培训体系建立的原则
培训需求调查的方法和步骤
培训的安排与组织
培训后的行动计划
培训结果的展示
组织发展(OD)是什么?
选出和录用最合适的应征者
通过明确岗位职责和要求
通过招聘广告吸引应聘者
如何从简历中找出问题
传统的面试问题存在的招聘风险
面试宝典:结构化面试及行为面试
如何避免面试中常见的“误区”

培训师介绍:

 
Trainer Profile
Sophia GU, 高级管理培训师,东亚管理学院工商管理硕士,有着14年人力资源管理工作经验,曾任著名外资企业人力资源资深经理、世界500强企业培训发展部大中华区负责人,参与众多内训及公开课课程设计,前期调研,课程实施及控制,课后评价及跟踪指导等。作为有着10多年培训经验的高级咨询师,Sophia既具备扎实的理论知识又以其在该领域丰富经验见长;她视角独特,思维开阔,逻辑性强。在每一次培训中都能引导学员创造一个积极的氛围,使学员通过大量的案例分析、实战演练等方式掌握相关技能并提高自身的职业性。
Sophia擅长的课程有:
- 专业面试技巧
- 出色的人力资源助理
- 专业接待技巧
- 时间管理与个人效率
- 非人力资源主管的人力资源管理
部分Sophia曾服务过的客户有:
联合利华,华晨宝马,强生,博世家电,贝塔斯曼,达能,美敦力等

本课程名称: 出色的人力资源助理

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