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课程大纲:

伟大的文化是一个民族特有的标志，优良的传统是一个民族凝聚的灵魂，国学的智慧是民族文明的核心。唯一延续下来的文明古国的中国国学，源远流长而博大精深，数千年来促使中华民族屹立于世界文明与科技的前端，吸引了各个领域的国外专家学者广泛研习，之于西方管理思想与现代经营哲学更是影响深远，彼得?圣吉、松下幸之助、吉姆?柯林斯的管理理论中无不渗透着中国国学的智慧思维。

随着市场竞争的不断深化，西方的管理模型越来越不能完善地解决中国企业所有的问题，尤其对于关键症结愈发效果甚微，甚至由于文化与思维的差异导致了企业战略决策的失败，比如“蓝海战略”带给UT斯达康的困境，再如麦肯锡指导下的康佳、实达逐步跌入泥潭，如此案例比比皆是。

存不存在更具智慧的管理文化和更加有效的管理工具呢？

答案是肯定的！这个管理文化的本质基础就是：中国的国学文化！

企业家的任务不外乎做人和管人，做人包括两个层面：一是做好自己，二是确立好企业文化；管人则包括识人、用人、育人。所以，企业家最重要的角色应该是企业的精神领袖，他不仅要让企业创造的物质财富推动社会的经济发展，还要具备把自己的思想传达给整个企业的影响力，进而影响社会的进步。

为给国学经典正本清源，让中华智慧发扬光大，将国学管理成功用于实践创新，我们恪守着“知识为本，通原立新；鉴古识今，明智达用”的原则，精心研发此系列课程，让企业家一起“融通中华文明哲学，解读现代管理精髓”，更好地运用传统智慧精华进行卓越领导力的全面提升，协助企业管理者根本解决企业管理中的多种难题和发展瓶颈，实现企业的快速发展.

企业家通过学习中国传统文化的管理智慧与超然的人文精神，在今后的经济活动中，成为开创百年基业的新一代民族企业家，为企业的发展和中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。

中国自大禹时代，就利用堵不如疏的管理思想，治理自然灾害。在17世纪以前，中国在国家管理、工程管理、农业管理等方面都曾领先于欧洲近2000年。然而由于种种原因，这些优秀思想和实效模型，或淹没历史中，或遗流于海外，进而逐步被我们现代国民所忘却。

当代中国，优秀的传统文化正在进行着涅

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