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培训受众:

企业招聘工作者，人力资源经理，总监等相关人士

课程收益:

【课程背景】
如何选拔好企业想要找的人？如何使合适的人配备在合适的岗位上？为什么总是找不到自己想要的人？为什么好不容易看中的人因为待遇功败垂成？为什么选好的人像过山车来了就走？为什么发了OFFER给大学生，真正报到的人却很少？……
针对以上问题，在年末之际特开设了招聘与配置及面试技巧实战课程，通过极具实操性兼具互动式、系统性的培训，帮助学员掌握搭建科学的人才招聘选拔体系的实用方法，其中重点是掌握招聘选择方法及人员配置与面试技巧。

培训颁发证书:

1、招聘需求分析；
2、工作分析与胜任能力分析；
3、招聘渠道、方法、招聘程序；
4、选拔面试方法与技巧；
5、录用决策与招聘评估；
6、招聘特殊政策及应变；
7、招聘过程风险控制；
【授课特色】
采用互动和探讨式学习—注重实用性操作—大量案例的引进和分享—充分沟通交流—即学即用。
【培训师资】
吴玉珍讲师是国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力资源管理专家，中国董事学会注册人力资源学科教授，中国人事法务协会高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问。曾为多家企业设计和建立了招聘管理流程、薪酬管理体系，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
【开课安排】
2012年2月11日（周六）一天
【报名培训事宜】
一、收费标准：500元/人（含教材资料、培训费等），对老学员优惠至380元。
二、报名时间：周一至周六、周日9：00-17：30

课程大纲:

1、招聘需求分析；
2、工作分析与胜任能力分析；
3、招聘渠道、方法、招聘程序；
4、选拔面试方法与技巧；
5、录用决策与招聘评估；
6、招聘特殊政策及应变；
7、招聘过程风险控制；
【授课特色】
采用互动和探讨式学习—注重实用性操作—大量案例的引进和分享—充分沟通交流—即学即用。

培训师介绍：

吴玉珍讲师是国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力资源管理专家，中国董事学会注册人力资源学科教授，中国人事法务协会高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问。曾为多家企业设计和建立了招聘管理流程、薪酬管理体系，其实战性极强的授课风格深获学员好评。

本课程名称： 招聘与配置及面试技巧实战训练营

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