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二级/三级人力资源管理师(劳动部认证)

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培训受众:

从事人力资源管理的人

课程收益:

从即日起至03月02日报名的朋友均可获得由深圳市人力资源委员会赠送的大礼。具体赠送项目如下:
1、赠送考试宝典,历届试题真题及答案;
2、赠送人事经理工具箱(共132个工具)以及职位说明书与绩效考核范本,含3000份表格、制度范本,从此,各类H.R.表格的绘制和制度的编写难不到您了,同时,可以轻松通过技能考试中的“方案设计题(20分)”;
3、赠送职业生涯测评系统一套,包含卡氏16PF测试与霍兰德职业倾向测试以及团队成员风格的工具――鲍尔宾问卷;
4、赠送全套电子版的讲义及辅导习题;
5、赠送“员工激励新法”VCD一套;
6、学员免费获得本网站会员下载权限,千份企业管理、人力资源管理及考试习题资料轻松下载!

培训颁发证书:

参加人力资源职业资格统考,合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!三级以上深户招调工免试。

课程大纲:

学习内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;2.招聘与配置; 3.培训与开发;
4.考核与评价; 5.薪酬与福利管理;6.劳动关系。
五、报考条件:
★三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上,取得结业证书。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后,取得结业证书。
★二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上,取得结业证书。
(2)取得三级人力资源管理师证书后,从事本职业工作4年以上,取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,取得结业证书。
(4)具有大学本科学历证书,取得三级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,取得结业证书。
(5)取得硕士研究生证书后,连续从事本职业工作2年以上,取得结业证书。
六、考试事项:全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试,均为60分及格;二级增加论文测试项目。

培训师介绍:

 
十二、讲师阵容:
邓老师:中国人民大学MBA,心理学博士,注册高级咨询策划师,PTT国际专业培训师,深圳企业协会咨询业委员会专家团成员,深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长,中国人民大学MBA研修中心人力资源及营销沟通特约讲师。10多年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作,具有丰富的人力资源管理实操经验,多年来她培训的学员万人次以上,讲课风格独特,课堂互动、角色扮演、效果显著,自2003年以来一直担任人力资源管理师的考前培训工作,在应考技巧、串讲针对性方面有丰富的的实践经验,通过率高达80%。
彭老师:深圳市人力资源专业委员会常务理事,资深人力资源专家,有十余年人力资源管理经验,曾担任多家外资及合资企业人力资源总监职务,北京大学工商管理硕士,高级经济师,绩效管理方面专家……
林老师:深圳市人力资源专业委员会理事,深圳科建集团有限公司前任行政总监,管理哲学博士,工商管理硕士,曾担任多家合资企业人力资源管理职务,劳动关系管理专家……

本课程名称: 二级/三级人力资源管理师(劳动部认证)

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