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新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

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  • 开课时间:2007年10月27日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年10月27日 18:00 周六
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:16602
  • 课程分类:战略管理
  •  
  • 收藏 人气:406
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培训受众:

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人
员参加。

课程收益:

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析――课程背景:

近几年,随着用人单位与劳动者法律意识的提高,每年双方越来越多的把

劳动纠纷提交到劳动争议仲裁
委员会审理。据不完全统计,劳动争议仲裁委员会受理的案件,企业败诉

率高达80%。

课程大纲:

[新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析] 2007年9月09日 [上海] 2007年9月15日 [北京] 2007年9月22日 [重庆] 2007年10月20日 [上海] 2007年10月27日 [深圳] 课程内容:一、案例分析 1、工资争议案件 2、工伤争议案件 3、劳动合同订立争议案件 4、劳动合同变更争议案件 5、劳动合同终止和解除争议案件 6、女工三期争议案件 7、竞业禁止争议案件 8、辞职争议案件 二、关于用人单位应当支付经济补偿金问题 1、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形 2、用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3、用人单位支付经济补偿金的标准 4、用人单位支付经济补偿金的时间 三、企业应谨慎处理的一些情况 1、工资标准的确定 2、试用期的约定 3、调整工作岗位 4、绩效考核与末位淘汰 5、孕期女工的处理 6、患病或者非因工负伤员工的处理 四、劳动争议案件的一些应对技巧 a)利用举证责任的技巧 b)利用时效的技巧 c)利用诉讼程序的技巧 d)利用调解程序的技巧

培训师介绍:

 
梁艳松先生 法学硕士,著名劳动法与员工关系管理专家,师从我国著名劳动法学家、《劳动合同法》起草组组长
常凯教授 中华英才网专家团成员、企业学习网高级顾问、合生智慧咨询独家签约讲师、北京劳动仲裁网首席律师、合伙人。
自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件近700件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、
海南、辽南、云南、江西等地,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作,受聘为劳
动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请,对该省人事争议仲裁委
员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访,并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

梁先生为以下客户提供过顾问或内训服务(公开课客户不在下列内):可口可乐、海尔集团、SONY(中国)、摩托罗拉(中国)、PHILIP、国际优孚尔(美国)、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、北京正豪办公大厦、赛孚耐网络技术(美国)有限公司、AXAIR加湿系统、特莫瓦特、龙旗科技、玛斯特系统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发、蓝地一族服装服饰、万邦食品、易美易家家具、金地伟业科技、厦门南洋模特、艾威点文化、中国海洋物资公司、中国黄河文化经济发展研究会、中国电源协会、北京香山医院、西安杨森制药、上海强生制药、北大药业、中华商务网、中华英才网、中国人民大学培训学院、中人网、国家外经贸部外经贸研究院、中国电子科学研究院、世纪金源集团、北京京滨饭店、南北天地科技、厦新电子、北京云腾宾馆、航天科工集团、天海宏业软件、五岳鑫信息技术、侠客行网络、利通源电子、菱重电器、碧海制衣、
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本课程名称: 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

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