您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

培训教练技术―高端培训师培训

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2500
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业内部培训师、人事经理、培训经理、所有从事与企业培训相关的人员

课程收益:

系统掌握培训教练技术的基本原理。
掌握课程开发(培训需求、课件制作、培训效果评估)的技巧。
养成培训师应具备的治学态度和思维方式。

培训颁发证书:

获得由ADD顾问颁发中国第一培训教练于加朋老师亲笔签名的“培训教练”证书,加速成为有人花钱请的培训师。

课程大纲:

第一章 知己知彼的勘察
── 学习的本质规律
第一节 打开藏宝图
── 学习过程的模型
“输入”、“处理”和“输出”
金字塔模型和漏斗模型
一语道破

第二节 发现三节棍
── 学习过程的推动
经验对学习过程的推动
刺激对学习过程的推动
学习方法、名言及俗语的启示
推动学习过程的关键因素
培训师应该引导学习者做的三件事

第三节 一应俱全
── 思考的基本方式
演绎法
归纳法
惯性反应

第四节 众里寻他
── 学习的本质规律
导致刺激失效的三种情况
学习的本质规律
常见的错误
把握学习者的经验

第五节 拒绝卡拉OK
── 让课堂气氛不再沉闷
课堂气氛沉闷的三大害处
导致课堂气氛沉闷的四种根本原因
成人学习的三种倾向
吸引学习者的注意力
本章小结
第二章 一针见血的刺激
── 有效的刺激
第一节 真相大白
── 头脑的学习结构
制胜的竞选纲领
斯德哥尔摩综合征的启示
《肖申克的救赎》的启示
头脑的学习结构

第二节 切中要害
── 向右脑进攻
向右脑进攻的根本要义
向右脑进攻的三大法则:
利益
简单
重复

第三节 磨刀霍霍
── 刺激的构建
构建刺激的三途径:
修辞
故事
游戏

第四节 路见不平
── 警惕经验缺口
感受经验缺口
三种经验缺口:
偏离事实
逻辑谬误
惯性缺口
第五节 茅塞顿开
── 把复杂的问题简单化
格子
钩子
梯子
格子、钩子和梯子的区别
本章小结

第三章 谋篇布局的智慧
── 清晰透彻的思路
第一节 言之有理
── 问题线和方法线
对问题线和方法线的概述
关于问题线和方法线的实例
界定问题线
问题线和方法线的客观作用

第二节 量体裁衣
── 培训需求和培训效果
对于培训需求的五种误区
培训需求的三个要素
挖掘关键冲突的细节
检验培训效果的唯一标准
培训思路分析图

第三节 上帝之手
── 金字塔结构
关于金字塔结构的概述
金字塔结构的本质特征
金字塔结构的高度和宽度的意义
金字塔结构的总词句应该包括哪些内容?
二维的金字塔结构如何以一维的方式依次呈现?
问题线和方法线在金字塔结构中有什么作用?
金字塔结构怎样发挥格子、钩子和梯子的作用?

第四节 遥相呼应
── 开场和结尾
开场的作用
实战中的开场

本章小结
第四章 你来我往的碰撞
─ 积极参与的互动

第一节 不打不相识
── 互动的本质
互动的定义
对话中的互动
名人与媒体的互动
互动的法则
互动的本质

第二节 心心相印
── 互动对培训的价值
互动对培训的价值
学习者产生经验缺口的五种表现
第三节 因势利导
── 引导互动的技巧
第一种技巧:给学习者以反馈
第二种技巧:引导学习者作出反馈
第三种技巧:引导学习者思考

第四节 釜底抽薪
── 应对学习者的质疑
第一种方式:直接式
第二种方式:启发式
第三种方式:回避式

本章小结

听过的笑话笑不起来,做过的游戏做不下去,见识过的案例提不起兴趣,老套的互动技巧倒人胃口,学员的笑声、掌声及所谓感悟分享往往是虚与委蛇的应付!
“听着激动,想想感动,回去后就是没有行动!”
“老师讲课不积极,学员听课不认真,培训没效果!”
培训师们,认证也拿了,技巧也似乎掌握了,可是讲起课来还是不得要领。
难道,培训一定就是“赔钱的教训”吗?
为了培训效果的切实改善,为了授课技巧的切实提升,我们推出了专门面向高端需求的培训教练技术。

培训教练技术具有五大优势:确实有效 容易掌握 体系严谨 立足深刻 注重思路
传统的TTT、PTT只能满足入门者的初级需求,如肢体动作、简单的游戏等等。实际工作经验告诉我们,涉及培训需求、课件制作、培训效果评估和课程开发是极为重要的,也是我们作为培训管理实施者最为关心的。经ABB、海南航空、内蒙古联通等大型企业实施验证,于加朋老师的培训教练技术的确非常有效!本次课程,中国第一培训教练的于加朋老师将会为我们破解培训的终极密码,解决你培训工作中的难题!

培训师介绍:

 
中国第一培训教练&实战派培训先驱者: 于加朋

于加朋老师简介
于加朋老师,职业培训师,中国最权威的培训授课技巧及演讲技巧辅导专家之一,被业界誉为“中国第一培训教练”。口才出色,文笔犀利,见解独到。其培训风格彰显轻松幽默的气氛、行云流水的演绎、激情洋溢的表达,给学员以酣畅淋漓的感受。
于加朋老师经过15年的钻研和探索,打造出一整套面向培训师授课技巧的高品质技术 ── 培训教练技术,且把培训教练技术的精华凝聚成一本《互动三节棍──培训、传播和沟通的奥秘》,自2006年10月首次出版以来,倍受关注及好评。此前,于加朋老师还在2004年推出了其个人的第一部专著《指点江山──高端培训师手册》,广受好评。在培训师授课技巧的钻研方面,目前,于加朋老师是国内唯一完成两部著作的培训师。
曾培训过客户: ABB、中集集团、美的冰箱、内蒙古联通、江西电信、深圳电信实业、四川移动、海南航空、普立华科技、广东海事局、广东电力、广深高速、深圳同洲电子、江苏亨通集团、二滩水电 …

本课程名称: 培训教练技术―高端培训师培训

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%