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人力资源管理师认证

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培训受众:

全国各企业集团中高级管理人员、部门经理、专职管理人员、现从事或欲从事人力资源管理方面工作人员均可报名申请。

课程收益:

为了建设一支高素质的人力资源管理队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀人力资源管理师。大力提高人力资源管理师的素质,满足市场对管理人才日益增长的需要,培养和造就大批与国际接轨的高级管理人才。
证书不仅全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件。证书是对人力资源管理者的认证,也是对人的价值的认证。是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。该资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系,受到全国用人单位和政府机构的认可,使您一举跻入人力资源管理阶层,实现自身价值的急剧增值。

课程大纲:

学习内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理、职业道德、基础知识、相关法律法规。
授课方式和时间:
网络远程授课、时间为三个月
学习费用
三级每人1480元,二级每人2480元,一级每人3780元(包括报名费、学费、教材费、证书费、测评费)
结业授证
培训结束考试合格者,由“国家职业技能鉴定中心”进行综合评审,考试和评审均合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应资格证书。实行统一认证标准、统一教材、统一试卷、统一测评评估、统一资格评审。
报名须知
学员须填写个人报名表、个人审批表、5000--10000字论文。
学员须交工作及学历证明、身份证复印件、交1寸彩色照片4张、2寸彩色照片2张。
报名方法
您可通过两种方式申报该项国家级职业资格认证:

二、人力资源资格认证申请条件
1、符合下列条件之一者即可申报(三级)资格认证:
A、连续从事本职业工作5年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时取得合格证书。
B、获得中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
2、符合下列条件之一者即可申报(二级)资格认证:
A、获得本专业或相关专业中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作用4年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业事相关专业本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
D、获得助理中国人力资源资格证书后在本专业连续工作二年以上。
3、符合下列条件之一者即可申报(一级)资格认证:
A、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作10年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作8年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业硕士学位,(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上。
D、获得中级中国人力资源资格证书后在本专业连续工作三年以上。
4、符合下列条件之一者即可以评代考申报(高级)资格认证:
A、获得本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业工作10年以上,经“培训考核定点单位”正规培训,达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得相关专业硕士学位,6年以上人力资源管理工作经验,主持过大型企业人力资源管理项目,学术上有一定建树。
C、获得二级中国人力资源资格证书后,主持大型企业人力资源管理项目,学术上有一定建树,在本专业连续工作三年以上。

本课程名称: 人力资源管理师认证

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