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如何建立和谐的劳动用工关系沙龙---从新《劳动合同法》说起

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  • 开课时间:2007年09月28日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年09月28日 18:00 周五
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:16791
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业总经理、人力资源总监、HR经理、企业高管层人士、劳动法专业律师

课程收益:

1、帮助您结识更多的企业HR朋友与精英;
2、帮助您与我们的老师、劳动法专家及HR精英开展互动性的学习;
3、帮助您了解即将实施的《劳动合同法》与原有的《劳动法》及劳动法规间存在的差异;
4、帮助您在《劳动合同法》实施前有效地规范企业的用工制度;
5、帮助您有效降低管理成本、劳动成本,搭建和谐员工关系。

课程大纲:

【沙龙背景】
试用期内可以无条件提前解除劳动合同吗?
劳动合同期满后,企业不与劳动者续签劳动合同,需要经济补偿吗?
解除劳动合同会有何后果?
企业违反规定的解除劳动合同,该如何向劳动者支付劳动补偿?

随着劳动合同法于2007年6月29日审议通过,到2008年1月1日劳动合同法实施还有半年时间,劳动者、用人单位以及有关劳动行政管理部门,都要加强学习,以维护自身的合法权益,将企业的用工风险降到最低,避免该法实施后付出巨大的违法成本。多位劳动法律专家在劳动合同法刚通过时,便做出了具有前瞻性的提醒。

【沙龙议程】
1、9:00―9:30 签到与入会;
2、9:30―10:30 由专家与大家解析劳动合同法的精髓部份;
3、10:30―12:00 由与会人员提问及嘉宾互动讨论
4、12:00―14:00 午餐时间及休息
5、14:00―14:30 抽奖活动(二等奖)
6、14:30―15:30 案例讨论与学习
7、15:30―17:00 具体解决方案的提供及专家提供解决法律建议
8、17:00―17:30 抽奖活动(一等奖)

培训师介绍:

 
【嘉宾介绍】

李天清老师 国学管理讲师、心理学专家、工学硕士、著名人力资源专家,中国最早期的一批人力资源师、精通国学。曾任职粤港大企业高管,在英国、香港、纽西兰受过专业培训,对现代企业管理、风险危机管理、人力资源管理等颇有心得。现为中国人力资源研究会会员。李老师对中国传统文化包括易学、儒学、佛学等多年潜心研究,应用这些理论于实践中,于公司企业管理人、教育人、培养人,有很好效果。多年研读佛经,尤喜禅宗顿悟法门对佛学中的哲学思想有深刻认识或体会。并将其用于管理,有事半功倍之效果。李老师深谙管理之道,一通百通,企业的资本在于人才;人才的价值在于贤能;管理的目的就是无为而治;管理的要害在于赢得人心。

金长青律师 资深劳动法专家、执业律师、培训顾问,西南政法大学法学学士,现为广东捷安律师事务所资深律师,2000年开始从事法律职业以来,担任多家企业法律顾问,担任珠海市劳动局劳动仲裁委法律顾问,为其提供法律意见,协助企业建立、健全规章制度,避免法律风险。同时也代理大量劳动仲裁及诉讼案件,积累了丰富的专业知识和执业经验。主要执业方向为合同、劳动、房产、经济纠纷等。金老师具有深厚的法学功底、丰富的实践经验、严谨的思维方式,在办案过程中得到了广大企业和劳动者的普遍赞誉。为当事人提供了全面、系统的法律服务,深受当事人的信赖

孙育俊先生 广州市越秀区劳动与社会保障局劳动服务中心副主任,为企业提供劳动合同及相关业务服务多年,积累了许多实际的操作经验,对企业如何办理劳动合同、社保、挂靠及职称审定等有相当丰富实际操作经验,对企业的劳动实务操作可以提供具体的解决方案。

张女士 人力资源管理师、某公司资源部副部长,其所属企业是国内改性塑料行业上市公司,公司集研发、生产和销售于一体,是国家重点高新技术企业。公司在留住优秀人才,建立具有强烈吸引力的动态股权激励机制上有独到的体系,企业运营这么多年来,优秀的企业中层、高层人才的流失率是零。张女士对劳动法、企业培训体系的建立及如何实施有效的企业培训有独到的见解。

候志刚先生 人力资源管理专家,佛山日丰企业有限公司人力资源部副经理,佛山市日丰企业有限公司是广东省高新技术企业、国家火炬计划佛山新材料产业基地。企业集科研、开发、生产、销售于一体,致力拓展铝塑复合管材及铝塑复合管配件、水暖卫浴、管道阀门、水表等系列建材产品,“日丰管、健康水管、管用五十年”享誉大江南北。候志刚先生在建立优秀的企业文化、如何加强企业的凝聚力及搭建优秀的企业培训体系有成功的经验与大家分享。(以实际到场嘉宾为准)

本课程名称: 如何建立和谐的劳动用工关系沙龙---从新《劳动合同法》说起

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