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生(职)涯规划

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  • 开课时间:2007年10月08日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2007年10月08日 17:00 周一
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:17981
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:353
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培训受众:

人力资源主管、企业各部门中基层主管、储备干部

课程收益:

进一步提升企业及个人竞争力

课程大纲:

一、工作、职业及生涯:
职业生涯规划的含义
职业锚的分类
职业生涯规划管理的内容
二、职业生涯规划的模式与生涯发展阶段:
(一)职业生涯规划的模式
(二)生涯发展的阶段
1、生涯发展的阶段性
自我发展期
自我培养期
自我实践期
自我完成期
2、格林豪斯生涯划分理论
3、萨珀生涯类型的划分
三、成功生涯的企划与经营:
1、职业生涯开发与管理模式
2、职员个人目标与企业目标的关系
3、个人因素对职业选择的影响
四、探索自己的特质(个人因素对职业选择的影响):
1、兴趣、需求、价值与能力
2、机会、能力、价值的模式
自己是生涯决定的主角,一个明智
正确的决定,建立对自己的特质与环境状况的透彻了解。
了解自己…决定你将做什么工作,过怎样形态生活的重要元素,因此,对自我的探索,是生涯决定中最重要的工作之一。
五、生涯路的决定:
(一)制定职业生涯规划的步骤
(二)职业生涯目标规划方式
(三)小测试
(四)职业生涯规划应遵循的原则
六、生涯困境的调适与突破:
1、心量的管理
2、沟通的管理
3、时间的管理
七、生涯赢家:
1、21世纪预言
2、25条人生建议
3、成功人士的七种习惯
4、什么是职业生涯成功?
5、当一天和尚就得撞一天钟
八、生职涯规划小结:
生涯规划的有效五途径;生涯规划逻辑。

本课程名称: 生(职)涯规划

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