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国际人力资源管理专业资格认证(IMHR)

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  • 开课时间:2007年11月19日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2007年11月22日 17:00 周四
  • 课程时长:24小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:17995
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

此课程是为那些想掌握高效报酬体系原理和实践的人力资源专业人士及企业管理者所设计。

课程收益:

获得国际化人力资源管理的先进理念;
分享HR资深专家的经验,分享成功企业案例;
掌握全面报酬体系模型,以吸引、留住和激励员工;
获得国际化人力资源管理专业资格认证;
获得与其他HR专业人士交流的平台。

课程大纲:

绩效管理和全面报酬体系模型
----绩效管理综述
----全面报酬体系综述
----全面报酬体系模型
----全面报酬体系基本原理
薪酬的真正含义
----薪酬组成要素
----薪酬策略及理念
----工作职位分析、描述、评估
----市场分析
----工资结构和增长
福利的真正含义
----福利的组成要素
----影响福利的因素
----福利计划的目标
工作体验
----工作体验综述
认可和赏识
工作与生活的平衡
企业文化
个人职业发展
工作环境
----认可和赏识的力量
如何管理和提升组织绩效
----人力资源在绩效管理中的角色
HR实践
----人力资源沟通
----变革管理

本课程名称: 国际人力资源管理专业资格认证(IMHR)

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