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新劳动合同法下的规章制度,员工手册撰写技巧及风险控制

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培训受众:

总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理;工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士

课程收益:

了解全新《劳动合同法》重要变化揭示及辅导企业如何修订员工手册等各项管理制度;企业实战操作难点解析:如何有效运用规章制度预防应对劳动争议,构建和谐员工关系,控制管理风险……

课程大纲:

【课程背景】
★员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本,防范劳动用工的风险!
★目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见,一些员工手册中条款词义含糊,难以操作,沦为一纸空文,更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的举证材料……
★《劳动合同法》经两年起草、四次审议,于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过,将于2008年1月1日正式实施,中国十年来最重要的劳动立法正式出台,企业规章制度也必须做出重大调整!

【内容简介】
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免
5、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
6、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点
7、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
8、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)员工管理制度制订要点
9、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点
10、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点
11、新劳动合同法下的保密制度制订要点
12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流

培训师介绍:

 
【讲师简介】
  魏老师法学硕士,劳动法世界()创始人、首席顾问,《员工关系》总编,美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师,并兼任中国企业家联合会特约讲师,中国人力资源开发研究会特约讲师。
魏老师长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,在全国各地成功主讲数百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。担任数十家知名企业的员工关系和劳动法顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
近期魏老师曾为以下客户提供内训服务:中国兵器工业集团、英特儿营养乳品、蒙牛乳业集团、约翰迪尔、华润集团、新闻出版署、联想集团、中国五矿集团、上海广电信息产业公司、华立集团、重庆商社集团、京东方科技集团、赛科石油、TNT安吉物流、神火集团、英提尔汽车系统有限公司、奇瑞汽车、梅特勒托利多、海得控股、大金空调、朗讯科技、电装(中国)投资、英联川宁饮料、易初莲花、扬子江药业、中科英华、联想、凯世光电、英顺达科技、时代集团、拜耳、橡果国际、联合汽车电子、上海外高桥造桥、卡尔玛、特灵达新时、上海外建、牛津仪器、隆兴特钢、迈波斯、利勃海尔、佐丹奴、威崖实业、彤程化工、威琅电气、宏腾物业等数百家大型企业。

本课程名称: 新劳动合同法下的规章制度,员工手册撰写技巧及风险控制

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