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MBTI性格分析-高效沟通与知人善用

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  • 开课时间:2007年10月10日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2007年10月12日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:18499
  • 课程分类:职业素养
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培训受众:

公司高层管理者、行政人事及人力资源部经理、部门经理、主管

课程收益:

在工作和生活中,你和你的企业是否经常遇到以下的问题?
人际关系:在工作和生活中,怎样才能建立和保持与他人的良好关系?如何增强和他人的沟通效率?
人力资源管理:如何制定人性化的人力资源管理体系?如何做到人尽其才?如何留住关键员工?如何挖掘员工的潜能?
冲突管理:如何控制、管理和合理利用冲突?
团队建设:如何协调和促进不同团队、部门、人员之间的合作?如何合理利用差异性?
领导风格和教练技术:如何了解并适应不同的领导风格?在工作中如何运用教练技术?
企业文化:如何构建健康积极,以人为本的企业文化?

课程大纲:

第一天
了解MBTI?
-了解MBTI?的科学性和可靠性及其在世界上的广泛应用。
了解性格倾向的四个构面:外向(E)/内向(I)-怎样与外界互动;实感(S)/直觉(N)-接受信息的倾向;理性(T)/感性(F)-作决定的方式;系统(J)/弹性(P)怎样安排自己的时间和生活。
MBTI性格调查
-利用性格自评,让学员初步判别自己的性格类型。
-利用专业的性格调查问卷,协助学员确认自己的性格类型。
-解答性格调查过程中学员的疑问,直至最终确认自己的性格类型。
深入了解各性格倾向的特征
-掌握外向/内向倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
-掌握实感/直觉倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
-掌握系统/弹性倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
-掌握理性/感性倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
-利用游戏、练习和分组讨论的形式,让学员亲身体验不同性格倾向的特征,加深学员对于性格倾向的认知,并掌握如何判断性格倾向的方法和技巧。
性格动力学和性格发展
-带领学员从把MBTI四个构面看成独立的构面到了解各构面的互动关系,更深入了解MBTI性格分析理论的精髓。
-透过了解各构面的互动关系,并利用性格发展理论预测每一类型的发展方向,更全面地了解人的性格。
-如何通过性格发展来有效拓展自我优势,改善弱势。
第二天
高效沟通
-掌握沟通的基本要素和法则
-如何提升沟通效率以及性格类型在沟通过程中扮演的角色
-了解不同性格倾向的沟通需求和方式
利用性格类型改善沟通效率
-通过案例分析了解不同性格倾向在沟通过程中出现误解的原因,从根源上认识性格类型与沟通之间的联系。
-基于性格类型改善沟通效率的方法和技巧。
-在沟通中运用性格类型的技巧和战略,使组织内的沟通管道服务于组织目标。
性格类型和职业满足感
-了解十六种不同性格类型在工作过程中的优势、弱势以及职业满足感的来源。
性格类型与公司人才发展策略
-了解实现公司人才发展战略从吸引人才到人才发展的步骤,以及性格类型在其中的应用。
-了解如何利用性格类型实现人才与工作职能、企业文化、管理风格的匹配。
-不同性格类型在工作风格、对公司文化的认同度、管理风格、绩效评定等方面的不同偏向和考虑。
知人善用:如何匹配性格类型和工作角色
-如何在实践中运用性格类型理论,使人力资源配置最优化。
-通过管理人员配置练习,使学员进一步理解性格类型和工作角色之间的关系,以在实践中运用。
-了解除了性格以外,在设计职业发展计划时的其他重要考虑。

培训师介绍:

 
【讲师介绍】杨老师
杨老师是得信咨询有限公司的创办人,现任公司董事总经理。他拥有超过10年在管理咨询和企业培训领域的从业经验。他曾是世界五大企业咨询公司之一的安达信企业咨询公司的咨询经理,为多家国内和跨国企业提供咨询服务。他亦曾任一家香港上市公司的资深培训顾问。在多年的从业经验中,他曾服务于多个行业,在人力资源、管理培训、变革管理等领域都具备相当丰富的经验,其客户包括大中华地区的各类上市企业和外资企业。地区的各类上市企业和外资企业。

本课程名称: MBTI性格分析-高效沟通与知人善用

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