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HR部门-实操技能-年终绩效考核有效组织实施

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  • 开课时间:2007年10月13日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年10月13日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:18554
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业HR部门经理、主管、企业董事长、总经理,部门经理、中层管理者及各部门相关人员

课程收益:

每到年终发年终奖的时候,老板们总会有些郁闷。这个时候要做到耳根清静,恐怕比让公司的业绩翻一番还难。不发年终奖员工不干,发了年终奖耳根还是清静不了。用一些老板自己的话来说,他们成了“猪八戒照镜子

课程大纲:

一、两个概念和两个考核思路
1.绩效考核和绩效管理
2.现代的绩效考核思路和传统的绩效考核思路
二、年终绩效考核的奠基石

本课程名称: HR部门-实操技能-年终绩效考核有效组织实施

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