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人力资源管理员四级

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培训受众:

高中学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上

课程收益:

1、该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过
相关职业资格培训的证明。
2、成功有保证!全市通过率名列前茅!
不通过者2年内免费复训!4次统考机会!
3、职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为学员推荐工作

培训颁发证书:

劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

课程大纲:

培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:
人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理等及人力资源专业英语课程

培训方式:
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
使用教材:
企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

鉴定方式
《人力资源管理员》(四级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

培训师介绍:

 
刘老师
1.指定专家团、统考命题组执教,
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家James Quek领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。

本课程名称: 人力资源管理员四级

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