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人力资源心理师

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培训受众:

现任企业人力资源部管理或相关职务,企业各级管理层人士;具有大专及以上学历,连续从事本职业3年以上。取得人力资源管理师国家职业资格二级或以上级别者尤其适合参加本鉴定。

课程收益:

国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准,继2002年推出《企业人力资源管理国家职业资格证书》之后2011年出台《人力资源心理指导师职业能力证书》,依照既定的标准,经过规定的专业辅导,再通过相应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源心理师的职业能力证书,在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。

课程大纲:

社会心理学对人力资源管理的影响
组织行为与员工激励
人力资源测评
员工发展心理学
认知过程与员工培训
成人教育心理学
员工职业指导
人格心理学对人力资源管理的影响
异常心理与员工心理健康
员工压力管理
团队心理咨询与EAP方案

本课程名称: 人力资源心理师

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