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培训受众:

有志于从事人力资源管理或正在从事人力资源管理的人员。

课程收益:

掌握最基本的人事理论和人事实务；取得上海市人事管理岗位资格证书。
【培训考试科目形式】
考试科目：《劳动人事政策与管理实务》、《现代人力资源开发与管理》
考试形式：闭卷（注：截至2011年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）

培训颁发证书:

考试合格，颁发上海市人事管理岗位资格证书。该证书有效期三年。之后只需再参加继续教育培训，达到培训要求者，即可继续延期。

课程大纲:

一、培训、考试科目
培训时间：2012年3月（长宁周日班　人民广场周六班周日班）
考试时间：2012年6月（待定）

培训科目：课程一：《人事人才政策与管理实务》

内容：有关人事实务操作技巧、人事人才及劳动社保等相关政策的操作技巧，及新政策的解释和操作等。

课程二：《现代人力资源管理理论》

内容：让你掌握现代组织人力资源规划、招募、培训、绩效与薪酬管理等相关知识和技能。人力资源基本概念和理念、人力资源开发与管理理论、人力资源管理范畴及相关技术等。掌握控制及系统的学习，上你的用人决策更具科学性、针对性。

考试科目：①《人事人才政策与管理实务》、②《现代人力资源管理理论》