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2012国家人力资源师培训

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  • 开课时间:2012年02月26日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2012年04月22日 17:00
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:190571
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

课程收益:

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用,网上可查,终身有效。

课程大纲:

就业方向
①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;
⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业

报考条件
●四级人力
①年满18周岁以上人员
●三级人力(符合下列条件之一者)
①专科+工作3年;②连续从事本职业工作6年以上;
③本科学历;④在校大学生;
●二级人力(符合下列条件之一者)
①本科+工作5年;②连续工作13年


考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

授课时间及地点
授课时间:周六或周日等业余时间授课。(常年招生,滚动开班)
随时报名随时开通网络帐号学习
授课地点:下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学

收费标准
全程精品班:四级:800元/人,三级:1100元,二级:1900元
金牌保过班:三级:1298元,二级:2158元
就业提升班: 四级: 1100元,三级:1598元,二级:2458元
人力双证班: 四级: 1180元,三级:1480元,二级:2280元
四级、三级连读班:1371元
注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费
(在校大学生有更多优惠,详情请电话咨询)


报名程序
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;
提供资历证明:
1)交正面免冠近照2寸4张。
2)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
3)从事本工种连续工龄的单位证明;

本课程名称: 2012国家人力资源师培训

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