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劳动合同法下的薪资福利设计、工作时间、加班风险控制

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  • 开课时间:2007年11月09日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年11月09日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:19058
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理;工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士

课程收益:

让企业了解如今公司法的具体规定

课程大纲:

1、企业拖欠、克扣加班费的巨大法律风险
2、工资、工时、休假及加班费的基本法律规定和法律要点
3、如何合法有效降低企业加班成本与合理安排员工休息休假
4、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
5、企业高管、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务
6、加班加点的工资计算口径与工资支付中的风险规避
7、加班费的追索时效、举证责任与企业如何应对加班费投诉、诉讼
8、考勤的重要法律意义及企业考勤管理中普遍存在的若干问题
9、企业控制加班及加班费成本的六大法宝
10、如何完善企业加班管理制度及制订技巧实战训练
11、关于加班及加班工资的典型劳动争议案例、互动研讨

培训师介绍:

 
魏老师

本课程名称: 劳动合同法下的薪资福利设计、工作时间、加班风险控制

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