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PTT职业培训师特训营|

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培训受众:

专(兼)职培训师、培训管理人员、人力资源经理、职业经理人

课程收益:

ATC独特学习模式,通过训前测试、训中提升、训后督导的专业方法,参加PTT您能得到终身性的巩固提高。
3天时间,换来自身素质的全面提升!
3天时间,获取更多的人脉资源和事业良机!
PTT课堂,也是我们中商国际挑选后备导师人才的平台,您将可以通过挑战,成为我们专职或者兼职的培训专家!

课程大纲:

第一天:主题导入:《播种春天》
一、职业培训师之道
现代培训的“三一律” 培训师的四项职业使命
培训师的职业素质模型 演练:1分钟Mini课程
二、培训师的技能素养
克服怯场的5项策略 课程导入的5种手法
课程收结5项手法 演练:1分钟导入
课堂必修的4项风范 专业培训的12种手势
综合演示分组赛
第二天:三、培训师专业教学方法
说明-现场演示法 启发-案例分析法
演练: Mini案例分析 趣味-游戏带动法
操作-七步教练法 演练:课堂游戏教学
绩效:ATC督导法
四、现场教学的掌控
培训教学四冲程 演练:3分钟Mini课程
培训师四大风格选型 课堂提问五项技巧
现场应变六项对策 精彩点评三项原则
演练:2分钟Mini课程
第三天:五、PTT课程设计指南
培训师的三个层级 课程设计流程
培训课程四大结构方法 递进结构:企业文化培育四步
层级结构:员工守则 心智结构:360°领导力
对比结构:承诺管理 职业经理人常犯的错误
六、课堂精彩四元素的运用
新知元素设计 哲理元素设计
演练:2分钟Mini课程 情感元素设计
培训师职业生涯规划 演练:7分钟毕业呈现

培训师介绍:

 
司老师拥有多年大型企业和贸易公司中高层管理经验,具备7年质量及环境管理体系的顾问、培训及审核工作经验,涉及行业包括电子、机械、塑胶、电镀、服装、印刷、木器加工、物流、贸易等,在现代管理工具的有机结合、化解管理瓶颈、提升组织绩效方面,拥有国际领先的理论基础和丰厚的实践经验。
司老师的品牌课程有《制造业质量管理体系亚健康症状断》、《精益思想的应用实践》、《经理人管理技能创新》、《赢在中层》、《客户服务管理与创新》、《营销障碍》等。

本课程名称: PTT职业培训师特训营|

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